Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Liesbeth Wallyn
Taken en verantwoordelijkheden
In deze functie als account manager in de horeca kom je terecht bij een familiaal bedrijf met een stevige reputatie. Klaar om een job te starten waar je kan bouwen aan sterke relaties, ondernemend kan werken en veel vrijheid?
Dan is deze job de ideale kans voor jou!
- Je bouwt actief je portefeuille. Naast de bestaande klanten weet je nieuwe klanten toe te voegen;
- Je zet in op langdurige partnerships;
- 4 dagen per week ben je op de baan te vinden. De overige dag beheer je thuis je administratie en opvolging;
- Je detecteert noden bij klanten en vertaalt die naar een voorstel op maat;
- Je stelt offertes op met ondersteuning van het interne team;
- Je begeleidt nieuwe klanten bij opstart en zorgt voor een vlotte onboarding;
- Je werkt nauw samen met groothandelaars en stemt acties en jaarplanning af.
Geboden wordt
- Vast contract voor onbepaalde duur;
- Bedrijfswagen met tankkaart;
- Hospitalisatieverzekering (DKV);
- Maaltijdcheques van €8;
- Ecocheques;
- Groepsverzekering;
- GSM met abonnement;
- Netto onkostenvergoeding;
- Je komt terecht bij een stabiele werkgever met sterke reputatie in zijn vak!
Profiel kandidaat
- Je hebt reeds enkele jaren ervaring in B2B-verkoop binnen horeca;
- Je legt vlot contacten en bouwt relaties op lange termijn uit;
- Je bent een geboren onderhandelaar met commerciële flair;
- Je denkt oplossingsgericht en gaat creatief te werk;
- Je werkt resultaatgericht en houdt van targets;
- Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een goede basis Frans.
Grimbergen
(24 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...