Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Liesbeth Wallyn
Taken en verantwoordelijkheden
Je komt terecht bij een familiaal bedrijf met een stevige reputatie. Hier draait het niet alleen om smaak, maar ook om sterke relaties, ondernemerschap en vrijheid in je job. Verwacht een no-nonsense cultuur, korte lijnen en ruimte om écht impact te maken in jouw regio.
- Je bouwt actief aan nieuwe klanten in horeca en bedrijven en vergroot zo je portfolio;
- Je onderhoudt en versterkt bestaande samenwerkingen en zet in op langdurige partnerships;
- Je gaat 4 dagen per week de baan op en bent 1 dag thuis bezig met administratie en opvolging;
- Je detecteert noden bij klanten en vertaalt die naar een voorstel op maat;
- Je stelt offertes op met ondersteuning van het interne team;
- Je begeleidt nieuwe klanten bij opstart en zorgt voor een vlotte onboarding;
- Je werkt nauw samen met groothandelaars en stemt acties en jaarplanning af;
- Je deelt marktinzichten en signalen met je collega’s;
- Je volgt je dossiers correct administratief op.
Geboden wordt
- Vast contract voor onbepaalde duur;
- Bedrijfswagen voor je verplaatsingen;
- Hospitalisatieverzekering (DKV);
- Maaltijdcheques van €8;
- Ecocheques;
- Groepsverzekering;
- GSM met abonnement;
- Netto onkostenvergoeding.
Profiel kandidaat
- Je hebt minstens 5 jaar ervaring in B2B-verkoop binnen horeca;
- Je beschikt over een sterk netwerk in horeca en/of bedrijvenmarkt;
- Je legt vlot contacten en bouwt relaties op lange termijn uit;
- Je bent een geboren onderhandelaar met commerciële flair;
- Je denkt oplossingsgericht en gaat creatief te werk;
- Je werkt resultaatgericht en houdt van targets;
- Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een goede basis Frans;
- Je kan overweg met MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
- Je woont in de regio Antwerpen of Limburg.
Rotselaar
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...