Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Karijn Van Treeck
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant is een gekende speler in zijn expertisedomein en maakt deel uit van een stabiele, internationale organisatie binnen de automotive sector.
Momenteel zijn wij voor hen op zoek naar een ervaren ACCOUNT MANAGER met goede talenkennis Nederlands, Frans en Engels.
Hoe ziet je functie eruit?
- Je zal klanten begeleiden op strategisch niveau en functioneren als SPOC waarbij je klanten zal adviseren doorheen veranderingsprocessen in samenspraak met interne afdelingen.
- Je zal samenzitten met Fleet Managers, CFO's, HR-Managers en bekijken welke behoefte zij hebben als bedrijf en nagaan in welke mate er een samenwerking kan zijn.
- Je zal evaluatievergaderingen organiseren met de klant en zorgen voor een opvolging van KPI's.
Geboden wordt
Wat kan je verwachten?
- Een innovatieve en internationale omgeving
- Een zeer dynamische job met grote verantwoordelijkheden
- Contract van onbepaalde duur
- Aantrekkelijk salaris met daarbovenop extra voordelen zoals groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, bedrijfswagen, tankkaart (incl. privégebruik), gsm, laptop.
- Mogelijkheid om van thuis uit te werken
Profiel kandidaat
- Hoger (commercieel) opleidingsniveau of gelijkwaardig door aantoonbare ervaring
- Minimaal 3 jaar (strategisch) account management ervaring
- Ervaring in klantimplementaties en consulting projecten
- Ruime ervaring in de leasing/fleet management industrie is een groot voordeel.
- Externe relaties opbouwen in complexe omgevingen
- Verbinder op alle niveaus en bruggenbouwer
- Goede luisteraar, uitstekende communicator en in staat om te presenteren op een zinvolle manier
- Klantgerichte mentaliteit en empathie om de behoeften van de klant te begrijpen
- In staat om aanvullende producten, diensten of consulting projecten aan te bieden en te verkopen
- Oplossings- en doelgericht om te voldoen aan de KPI’s van de klant
- Analytisch
- Vloeiend spreken van de lokale talen, Nederlands en Frans (geschreven en gesproken)
- Goed Engels (geschreven en gesproken)
- Software vaardigheden: ervaren met Microsoft Office met name PowerPoint, Excel en Word
LEUVEN
(22 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...