Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Anouk Andelhofs
Taken en verantwoordelijkheden
Ben jij sterk in inkopen én plannen? Werk je graag in een dynamische productieomgeving waar je écht impact hebt op de dagelijkse werking? Dan is dit jouw kans!
Als operationeel aankoper/planner ben jij een cruciale schakel binnen de supply chain:
- Je plaatst bestellingen van grondstoffen en productiematerialen
- Je optimaliseert bestelmomenten op basis van de verbruiksplanning
- Je volgt leveringen proactief op en grijpt tijdig in bij problemen
- Je zorgt voor een correct voorraadniveau en schakelt met leveranciers waar nodig
- Je plaatst purchase orders, beheert orderbevestigingen en volgt facturen op
- Je zorgt voor correcte en actuele masterdata in het ERP-systeem
- Je vraagt offertes op, onderhandelt prijzen en selecteert leveranciers
- Je onderhoudt relaties en zorgt voor correcte opvolging van afspraken en certificaten
- Je stelt KPI-rapporten op over leveranciersprestaties
- Je analyseert afwijkingen en stelt verbetervoorstellen voor
Geboden wordt
- Een voltijdse functie in dagdienst met glijdende werktijden
- Een aantrekkelijk loon afgestemd op jouw ervaring
- 16 ADV-dagen
- Verlof vrij te kiezen (geen collectieve sluiting)
- Maaltijdcheques van 8 euro
- Groeps- en hospitalisatieverzekering
- Bonusplan
- Representatievergoeding
- Fietsleaseplan
- 2 dagen thuiswerk is mogelijk na inwerkperiode (meestal na 6 maanden)
Profiel kandidaat
- Je behaalde een bachelor in Supply Chain, Logistiek of Bedrijfsmanagement (of gelijkwaardig door ervaring)
- Je hebt al enkele jaren ervaring in een aankooprol, bij voorkeur in een productieomgeving
- Ervaring binnen de chemie of procesindustrie is een plus
- Je bent analytisch sterk en kan vlot overweg met ERP-systemen
- Je werkt nauwkeurig en denkt procesmatig
- Je spreekt vlot Nederlands én Engels, zowel mondeling als schriftelijk
Dessel
(14 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...