🏆 WINNAAR EUROPEAN SEARCH AWARD 2023 🏆

Bediende personeelsdienst | 32u of 40u

OCB
Kontich

Bekijk vacature nogmaals

Ondersteunde bestand types: doc, docx, pdf, rtf, odt.
Ondersteunde bestand types: doc, docx, pdf, rtf, odt.
Ondersteunde bestand types: doc, docx, pdf, rtf, odt.

Taken en verantwoordelijkheden

Voor ons hoofdkantoor te Kontich zijn we op zoek naar een HR-medewerker.

Als HR-medewerker ben je een sleutelfiguur in de dagelijkse werking van ons personeelsbeleid. Je takenpakket is gevarieerd en combineert administratieve nauwkeurigheid met mensgericht denken:

  • Payroll & sociale administratie:
    • Verzamelen en controleren van prestaties voor loonverwerking
    • Contactpersoon voor ons sociaal secretariaat
    • Beheer van afwezigheden, verlof en ziekte
    • Opvolgen van sociaal juridische wetgeving
  • Wagenparkbeheer:
    • Administratief en operationeel beheer van het wagenpark (verzekeringen, onderhoud, tankkaarten, keuringen, enz.)
    • Coördinatie bij aflevering of terugname van bedrijfswagens
    • Contact met leveranciers en garages
  • Algemene HR-ondersteuning:
    • Meehelpen bij onboarding en offboarding van medewerkers
    • Administratieve ondersteuning HR manager
    • Medewerking aan HR-projecten en optimalisaties
    • Aanmelden van onze werknemers bij klanten
    • Opvolgen van medische onderzoeken
    • Aangifte van arbeidsongevallen
    • Aanmaken en opvolgen van interne opleidingen
    • Opvolgen van VCA-attesten

Profiel kandidaat

  • Je hebt een bachelor diploma in HR, bedrijfsmanagement of gelijkwaardig door ervaring
  • Minimum 2 jaar ervaring in een HR-rol, bij voorkeur in een KMO-context
  • Grondige kennis van payroll en sociale wetgeving in België
  • Ervaring met wagenparkbeheer is een sterke troef
  • Je bent communicatief en stressbestendig
  • Je werkt nauwkeurig, discreet en zelfstandig
  • Je communiceert vlot in het Nederlands, kennis van Frans is een plus

Geboden wordt

  • Een gevarieerde functie met verantwoordelijkheid binnen een mensgerichte KMO
  • Flexibele werkuren en mogelijkheid tot hybride werken na opleiding (max 2 dagen voor fulltime tewerkstelling)
  • Marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering)
  • Eindejaarspremie, vakantiegeld en 12 compensatiedagen bij een 40u werkweek
  • Elektrische bedrijfsfiets ter beschikking
  • Een informele werksfeer met korte communicatielijnen
  • Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Log in bij Belgievacature via Google
Gebruik je Google-account om in te loggen bij Belgievacature. Je hoeft geen wachtwoorden meer te onthouden. Inloggen gaat snel, makkelijk en veilig.