Vzw Aartsbisdom Mechelen-Brussel zoekt een HR-medewerker (m/v)

Bekijk vacature nogmaals

Voornaam*

Tussenvoegsel

Achternaam*

E-mail*

CV* Ondersteunde bestand types: doc, docx, pdf, rtf, odt.

Bestand selecteren Google Drive

Bijlage 1 (optioneel) Ondersteunde bestand types: doc, docx, pdf, rtf, odt.

Bestand selecteren

Bijlage 2 (optioneel) Ondersteunde bestand types: doc, docx, pdf, rtf, odt.

Bestand selecteren

Jouw motivatie

Ja, ik wil graag soortgelijke vacatures ontvangen van Belgievacature.be én JoBBsquare

Verstuur per e-mail en solliciteer later.

Taken en verantwoordelijkheden

Heb je een passie voor werken met mensen in een unieke en sterk zingevende context? Wil je bijdragen aan onze missie en geloof je in de kracht van groei van mensen door een efficiënte en performante omgeving te creëren waarin welzijn en welbevinden van mensen richtinggevend zijn? Dan ben jij misschien de collega die wij zoeken.

?? Wie wij zijn?

Het Vicariaat Human Resources van het Aartsbisdom Mechelen-Brussel is een dynamische en groeiende dienst binnen de brede werking van het Aartsbisdom. In een veranderende samenleving en organisatie willen wij de ondersteuning van medewerkers in al de geledingen van onze organisatie versterken door onze HR-processen verder te professionaliseren en ontwikkelen. 

We staan op een scharniermoment: naast de klassieke en noodzakelijke focus op ‘hard’ HR (zoals personeelsadministratie, loonverwerking, regelgeving...) bouwen we actief aan een vernieuwd beleid rond ‘soft’ HR — met aandacht voor rekruteringsprocessen, onboarding, begeleiding en coaching, welzijn en welbevinden, loopbaanontwikkeling, vorming en opleiding, teamwerking en verbinding, cultuur en waarden, diversiteit, inclusie en respectvol samenwerken, motivatie, duurzame loopbanen en zoveel meer…

We zoeken een nieuwe collega die enthousiast mee zijn/haar schouders wil zetten onder die evolutie.

?? Jouw rol

Als medewerker van het Vicariaat Human Resources:

• Werk je mee aan de uitbouw van soft HR: onboarding, coaching, vorming, welzijn, loopbaanontwikkeling, en meer …
• Werk je mee in de bestaande processen rond hard HR: contracten, loonadministratie, afwezigheden, opvolging van wettelijke kaders…
• Word je ingewerkt in de lopende HR-processen met de steun van collega’s en de bisschoppelijk gedelegeerde voor HR, die ook jouw mentor en rechtstreeks aanspreekpunt zal zijn.
• Werk je in een team waarin wederzijdse ondersteuning essentieel is: elke collega kan als back-up dienen voor een ander in geval van ziekte of tijdelijke afwezigheid.

Je krijgt bij ons de kans om te groeien binnen een team in volle ontwikkeling, met ruimte voor initiatief, overleg en het mee vormgeven van de toekomst.

Profiel kandidaat

?? Jouw profiel

We zoeken iemand die:

• beschikt over een diploma hoger onderwijs (korte of lange type)
• ervaring heeft met of interesse heeft in zowel hard als soft HR;
• een hart heeft voor mensen én voor structuur;
• discreet, integer en verbindend is;
• zich kan vinden in de missie en waarden van het Aartsbisdom;
• beschikt over een gezonde mix van analytisch inzicht en mensgerichtheid;
• leergierig is en graag samenwerkt binnen een team;
• vlot kan communiceren en planmatig kan werken;
• bij voorkeur tweetalig (Nederlands/Frans) is.

Geboden wordt

?? Wij bieden

• Een voltijds contract (37,5u werkweek)
• Een correct salaris, rekening houdend met relevante ervaring en anciënniteit. 
• Extralegale voordelen, waaronder pensioenplan en hospitalisatieverzekering.
• Standplaats te Wollemarkt 15, 2800 Mechelen.
• Een aangename en stimulerende werkomgeving.
• Ondersteuning bij het inwerken in de verschillende taken.

Meer informatie

?? Interesse?

Stuur je motivatiebrief en CV naar:
Erik Vanleeuw
Bisschoppelijk afgevaardigde voor het Vicariaat Human Resources
?? erik.vanleeuw@diomb.be

?? Nog vragen?

Aarzel niet om contact op te nemen met Erik Vanleeuw voor meer info:
?? erik.vanleeuw@diomb.be

We kijken uit naar jouw kandidatuur! ??

Synoniemen jobtitel

HR HR-manager HR Business Partner personeelsadministratie loonverwerking regelgeving arbeidswetgeving Soft HR Hard HR Payroll Rekrutering onboarding begeleiding en coaching welzijn en welbevinden loopbaanontwikkeling vorming en opleiding teamwerking en verbinding cultuur en waarden diversiteit inclusie en respectvol samenwerken motivatie duurzame loopbanen