Taken en verantwoordelijkheden
Lokaal Bestuur Heist-op-den-Berg werft aan:
JEUGDOPBOUWWERKER (m/v/x)
voltijds – bepaalde duur met kans tot vast contract – niveau B1-B3
Je werkt met en voor kwetsbare jongeren (12+) in Heist-op-den-Berg. Je versterkt en begeleidt hen om hun plek in onze maatschappij volwaardig in te nemen.
- Connectie maken: Je gaat de straat op en legt laagdrempelig contact met kinderen en jongeren. Als jeugdopbouwwerker ben je het aanspreekpunt dat vertrouwen opbouwt en actief aan de slag gaat met de noden van kinderen en jongeren op diverse levensdomeinen.
- Je startpunt is luisteren naar de noden en behoeften van jongeren. Je organiseert een wekelijks vrijetijdsaanbod op basis van de interesses en de behoeften van jongeren, als middel voor welzijn en verbinding.
- Je bent ook lid van het OverKop team van Heist-op-den-Berg. Je sluit aan bij dit teamoverleg, zorgt voor toeleiding en je brengt je kennis rond de noden van de jongeren binnen in het OverKop huis.
- Je brengt jongeren samen en bekijkt hun noden als groep maar je luistert ook waar jongeren individueel ondersteuning nodig hebben. Je werkt dan naar warme doorverwijzing of toeleiding, nadien zorg je vooral dat je nabij bent en volg je trajecten op.
- Als jeugdopbouwwerker ben je alert op signalen van kinderen en jongeren in maatschappelijk kwetsbare posities. Samen met hen breng je deze signalen op een participatieve manier naar voren bij het lokaal bestuur. Door politiserend met de jongeren te werken, geef je inzicht in hun positie in de samenleving en toon je hoe ze zichzelf kunnen versterken. Zo stimuleer je empowerment en draag je bij aan een inclusiever beleid dat de noden van de doelgroep serieus neemt.
- Je bouwt een duurzaam netwerk uit met lokale (welzijns)partners.
- Je hebt veel vrijheid om de job zelf vorm te geven.
Profiel kandidaat
- Je bent in het bezit van een bachelor- of graduaatsdiploma, bij voorkeur in een sociale richting.
- Je hebt ervaring met het werken met (kwetsbare) jongeren, je bent gepassioneerd door de doelgroep en kan je inleven in hun leefwereld.
- Je hebt kennis over vindplaatsgericht werken of je bent bereid je hierin te verdiepen.
- Je hebt ervaring met het organiseren van activiteiten van A tot Z.
- Je bent een bruggenbouwer, weet mensen te enthousiasmeren en werkt verbindend.
- Je hebt een hands on mentaliteit, bent actief en vindingrijk.
- Je beschikt over een goede dosis zelfkennis en bent je bewust van je eigen denkkader en je eigen grenzen. Je hebt een sterk moreel en ethisch kompas.
- Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, zowel formeel als informeel.
- Je legt vlot contact en luistert actief.
- Je speelt makkelijk in op uitdagingen en mogelijkheden, en kan je dagdagelijkse acties plaatsen binnen de lange termijn doelen. Je kan hierover reflecteren en kan jezelf bijsturen.
- Je bent flexibel in op te nemen taken en uurrooster. Je bent aan het werk op de momenten waarop je je doelgroep het best kan bereiken. Er zijn ook enkele vaste activiteiten op vrijdag - en woensdagavond.
Geboden wordt
- We bieden een voltijds (38/38) contract bepaalde duur dat nadien kan overgaan tot een vast contract vanaf 2026.
- Een verloning volgens barema’s (bruto geïndexeerd voltijds loon tussen 3060 en 3502 euro in weddeschaal B1)
- Wat mag je nog verwachten?
- Maaltijdcheques
- Ecocheques
- Hospitalisatieverzekering
- 2e pensioenpijler
- Fietsvergoeding
- Pluspas (kortingen op reizen, pretparken, winkels, bioscopen, enz.)
- Onbeperkte toegang tot het leerplatform Good Habitz
- Met onze mogelijkheid tot fietslease zetten we in op duurzame, filevrije verplaatsingen.
- Thuiswerk mogelijk
- We streven naar een gezonde balans tussen werk en privé dankzij een soepele werk- en verlofregeling
(Je hebt recht op 35 vakantiedagen + 16 feestdagen – berekend op basis van een voltijds contract)
- Werken dichtbij huis in een filevrije werkomgeving.
Meer informatie
Info:
Team Personeel en Organisatie, 015 46 17 10, vacature@heist-op-den-berg.be of Marleen Witvrouwen, teamcoördinator Huis van de Heistenaar, 015 46 16 86, marleen.witvrouwen@heist-op-den-berg.be
Procedure: Er vindt een objectieve cv-screening plaats.
Schriftelijke proef op 25 april 2025. Deze bezorg je ons ten laatste op 27 april 2025 terug.
Voor de geslaagde kandidaten volgt een sollicitatiegesprek op 7 mei 2025 in de namiddag.
Enkel de 6 beste kandidaten op het schriftelijke examen gaan door naar het mondeling examen.
Er wordt een werfreserve voor de duur van 1 jaar aangelegd.
Kandidatuur: Gelieve jouw CV, motivatiebrief en kopie van diploma te bezorgen tegen uiterlijk woensdag 23 april 2025 via mail (vacature@heist-op-den-berg.be).
Heb je om één of andere redenen bijkomende ondersteuning nodig om uw sollicitatieproeven af te leggen, neem dan contact op met team P&O.
Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).
Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Synoniemen jobtitel
jeugdopbouwwerker, lokaal bestuur Heist-op-den-berg, vacature, voltijds
