Deskundige Regie Jeugd-Kind-Gezin

Bekijk vacature nogmaals

Voornaam*

Tussenvoegsel

Achternaam*

E-mail*

CV* Ondersteunde bestand types: doc, docx, pdf, rtf, odt.

Bestand selecteren Google Drive

Bijlage 1 (optioneel) Ondersteunde bestand types: doc, docx, pdf, rtf, odt.

Bestand selecteren

Bijlage 2 (optioneel) Ondersteunde bestand types: doc, docx, pdf, rtf, odt.

Bestand selecteren

Jouw motivatie

Ja, ik wil graag soortgelijke vacatures ontvangen van Belgievacature.be én JoBBsquare

Verstuur per e-mail en solliciteer later.

Taken en verantwoordelijkheden

Voor Huis van de Heistenaar zijn we op zoeken naar een enthousiaste Deskundige jeugd-kind-gezin om de regie op te nemen binnen dit werkveld. Samen met de collega’s die werken met deze doelgroepen binnen het subteam ‘Opgroeien’, ga je aan de slag om een sterk en gedragen kind-, jeugd- en gezinsbeleid uit te tekenen voor Heist-op-den-Berg.

Wil jij meebouwen aan een kindvriendelijke gemeente en een sterk jeugdbeleid? Heb je een hart voor kinderen, jongeren en gezinnen en zie je het als een uitdaging om beleid om te zetten in concrete acties? Dan ben jij de collega die we zoeken!

Jouw job in een notendop:

• Beleid ontwikkelen en uitvoeren: Je werkt aan het beleid rond jeugd, kind en gezin en vertaalt dit naar concrete acties en projecten.
• Samenwerken & verbinden: Je werkt nauw samen met collega’s, lokale partners en andere professionals om initiatieven op elkaar af te stemmen en te versterken.
• Projecten trekken & opvolgen: Je bent verantwoordelijk voor de uitrol van lopende projecten zoals ‘Kindvriendelijke gemeente’ en BOA, en zoekt naar nieuwe kansen en samenwerkingen.
• Jeugdhuizenbeleid: Je bent trekker van het jeugdhuizenbeleid en werkt hiervoor nauw samen met de Jeugdraad en de verenigingsondersteuner.
• Kennis van regelgeving & trends: Je volgt beleidsontwikkelingen op en onderhoudt contacten met organisaties zoals het Agentschap Opgroeien en de eerstelijnszorg.
• Netwerker in de organisatie: Je werkt samen met verschillende teams zoals o.a. Sport en Jeugdaanbod, Cultuur en Toerisme en Sociale Dienstverlening om een transversaal gedragen beleid te realiseren.

Profiel kandidaat

Je hebt minstens een relevant bachelorsdiploma in de sociale, welzijns-, of zorgsector.
Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het werken met doelgroepen zoals kinderen, jeugd, gezinnen.
Ervaring in een lokaal bestuur is een troef.
Je bent bekend met de geldende regelgeving en beleidsontwikkelingen binnen jeugd- en gezinsbeleid.
Je kan makkelijk veel gegevens en informatie analyseren en herleiden tot een duidelijke essentie.
Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en kunt goed omgaan met verschillende belanghebbenden.
Je bent een teamspeler, maar kunt ook zelfstandig werken.
Je bent organisatorisch sterk, plannen en prioriteiten stellen zijn geen probleem.
Je kan zeer goed projectmatig werken, ook het trekken van grotere projecten zie je als een leuke uitdaging.
Je bent stressbestendig.
Je bent klantgericht, diplomatisch en discreet.
Je bent flexibel (beperkt avond of weekendwerk).

Geboden wordt

• We bieden een voltijds (38/38) contract van onbepaalde duur.
• Een verloning volgens barema’s (bruto geïndexeerd voltijds loon tussen 3528 euro en 4253 euro in weddeschaal B4-B5)
• Wat mag je nog verwachten?
  • Maaltijdcheques
  • Ecocheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • 2e pensioenpijler
  • Fietsvergoeding
  • Pluspas (kortingen op reizen, pretparken, winkels, bioscopen, enz.)
  • Onbeperkte toegang tot het leerplatform Good Habitz
  • Met onze mogelijkheid tot fietslease zetten we in op duurzame, filevrije verplaatsingen.
  • Thuiswerk mogelijk

• We streven naar een gezonde balans tussen werk en privé dankzij een soepele werk- en verlofregeling
  (Je hebt recht op 35vakantiedagen + 16 feestdagen – berekend op basis van een voltijds contract)
• Werken dichtbij huis in een filevrije werkomgeving.

Meer informatie

Personeel en Organisatie, 015 46 17 10, vacature@heist-op-den-berg.be, of Sarah Verstrepen, Beleidscoördinator Leven en Leren, sarah.verstrepen@heist-op-den-berg.be , 015 46 18 52

Procedure: Er vindt een objectieve cv-screening plaats.
Schriftelijke proef via thuisopdracht zal je toegestuurd krijgen op vrijdag 4 april 2025 en dien je terug te bezorgen tegen zondag 6 april 2025 te 24 uur.
Voor de geslaagde kandidaten volgt een sollicitatiegesprek op woensdag 23 april 2025).

Er wordt een werfreserve voor de duur van 1 jaar aangelegd.

Kandidatuur: Gelieve jouw CV, motivatiebrief en kopie van diploma te bezorgen tegen uiterlijk woensdag 26 maart 2025 via mail (vacature@heist-op-den-berg.be).

Heb je om één of andere redenen bijkomende ondersteuning nodig om uw sollicitatieproeven af te leggen, neem dan contact op met team P&O.

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Synoniemen jobtitel

kind en gezin, lokaal bestuur Heist-op-den-Berg, voltijds, beleidsmatig, kinderen, gezinnen, jeugd