Taken en verantwoordelijkheden
Lokaal Bestuur Heist-op-den-Berg werft aan:
DESKUNDIGE PROJECTEN (m/v/x)
voor de 3 beleidsdomeinen Leren & Leren, Vrije Tijd & Beleven en Burger & Welzijn
Voltijds - onbepaalde duur – niveau B1-B3
Wij zoeken een enthousiast Deskundige projecten die instaat voor de ondersteuning, uitrol en realisatie van allerlei projecten binnen de teams van de 3 ‘zachte’ beleidsdomeinen van het Lokaal bestuur. Dit zijn de beleidsdomeinen Burger & Welzijn, Leven & Leren en Vrije tijd & Beleven. De projecten hebben vaak een sociale insteek en zijn heel gevarieerd en uitdagend.
Enkele voorbeeldprojecten bij aanvang zijn: ondersteuning bij het project Kindvriendelijk label, hulp bij de uitrol van het BOA-decreet, opzetten van het verenigingenloket, verhuis van de bibliotheek naar een tijdelijke locatie, subsidiedossiers voorbereiden, ondersteuning voor evaluatie van het project pamperpunt, Brede gezinsondersteuning, ...
Boeiend? Zin om een rol te spelen in het realiseren van deze ambities? Lees dan zeker verder!
Een boeiend takenpakket
- Als deskundige projecten werk je in matrix voor de drie beleidsdomeinen en word je aangestuurd door de verantwoordelijke van de cel Strategie en Kwaliteit. Vanuit je functie geef je input aan deze cel over de projectwerking in de organisatie, de ervaringen en eventuele verbetermogelijkheden.
- Je bent enerzijds zelf verantwoordelijk om projecten van A tot Z uit te tekenen en uit te voeren, en anderzijds word je ingeschakeld als rechterhand van projectleiders of programmaregisseurs binnen je beleidsdomeinen bij de uitrol van hun projecten.
- Wanneer je zelf projecten trekt, bepaal je de doelstellingen en beschrijf je alle deelstappen van het project voorafgaand. Je maakt de planning en de budgetten inzichtelijk. Je gaat participatief aan de slag met alle betrokken actoren en werkt stapsgewijs naar een kwalitatief eindresultaat binnen het voorziene tijdskader. Je stuurt bij waar nodig en evalueert je projecten nadien.
- De correcte inzet van de toegewezen middelen is belangrijk. Budgetopstelling, -opvolging en -evaluatie en bijsturing van het meerjarenplan horen daar dus zeker bij. Je rapporteert ook over het bereiken van de doelstellingen en het gebruik van de voorziene middelen.
- Je bent het intern en extern aanspreekpunt voor de projecten die je trekt. Je hebt oog voor een gerichte open communicatie. Je verruimt je netwerk en expertise door actieve participatie aan interne en externe werkgroepen en vergaderingen die passen binnen de thematiek van je projecten.
Profiel kandidaat
- Je beschikt over een bachelordiploma en minstens 2 jaar ervaring met projectwerking.
- Organisatorisch ben je sterk en projectmatig werken is jouw ding. Kennis van projectmanagement is een grote meerwaarde. Je werkt vanuit een visie en doelstellingen en kan deze vertalen in een projectplan met concrete mijlpalen, verantwoordelijken en budgetten.
- Kennis of ervaring in de sociale en/of vrijetijdssector is een troef.
- Je bent een verbindende teamspeler met oog voor kennisdeling en het creëren van synergiën over de teams heen.
- Je bent integer en loyaal aan de organisatie. Met je klantgerichte houding draag je bij aan de kwaliteit en resultaten van de organisatie.
- Je kan werken tegen deadlines en bent stressbestendig. Je bent computervaardig en werkt nauwkeurig.
- Je neemt initiatief, je werkt proactief en ziet kansen. Je neemt zelf eigenaarschap op en bent verantwoordelijk voor taken.
- Een leergierige collega met een vlotte communicatiestijl, open en authentiek maar ook diplomatisch, discreet en bedachtzaam.
- Je bent flexibel (beperkte avond- of weekendvergaderingen).
Geboden wordt
- We bieden een voltijds contract voor onbepaalde duur.
- Een verloning volgens barema’s (bruto geïndexeerd voltijds loon tussen 3000 euro & 3400 euro in weddeschaal B1-B3). Relevante ervaring speelt mee in de bepaling van de anciënniteit.
- Wat mag je nog verwachten?
- Maaltijdcheques
- Ecocheques
- Hospitalisatieverzekering
- Tweede pensioenpijler
- Fietsvergoeding
- Pluspas (kortingen op reizen, pretparken, winkels, bioscopen, enz.)
- Onbeperkte toegang tot het leerplatform Good Habitz
- Thuiswerk soms/beperkt mogelijk
- We streven naar een gezonde balans tussen werk en privé dankzij een soepele werk- en verlofregeling.
- Met onze mogelijkheid tot fietslease zetten we in op duurzame, filevrije verplaatsingen.
Meer informatie
Iets voor jou?
Stuur ons tegen uiterlijk 16 februari 2025 via mail (vacature@heist-op-den-berg.be):
- jouw cv
- motivatiebrief
- een scan van je diploma.
Meer info?
- Personeel en Organisatie, 015 46 17 10, vacature@heist-op-den-berg.be of
- Beleidscoördinator Burger en Welzijn en verantwoordelijk voor de cel Strategie en Kwaliteit Kaat Beerts (015 46 18 03 of kaat.beerts@heist-op-den-berg)
Hoe verloopt de procedure?
- Bij aanvang vindt er een objectieve screening plaats op basis van cv, motivatiebrief en diploma. Vandaar dat het toevoegen van deze 3 documenten bij uw sollicitatie van groot belang is!
- Schriftelijke proef: thuisopdracht die je ontvangt op donderdag 20 februari en uiterlijk terug indient op zondag 23 februari om 24u.
- Voor de 8 geslaagde kandidaten met de hoogste score volgt een mondeling sollicitatiegesprek ter plaatse in Heist op vrijdag 21 maart (overdag).
Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).
Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Synoniemen jobtitel
voltijds, lokaal bestuur Heist-op-den-Berg, projectwerking, projecten, projectmanagement
