Sectormanager interne organisatie

Bekijk vacature nogmaals

Voornaam*

Tussenvoegsel

Achternaam*

E-mail*

CV* Ondersteunde bestand types: doc, docx, pdf, rtf, odt.

Bestand selecteren Google Drive

Bijlage 1 (optioneel) Ondersteunde bestand types: doc, docx, pdf, rtf, odt.

Bestand selecteren

Bijlage 2 (optioneel) Ondersteunde bestand types: doc, docx, pdf, rtf, odt.

Bestand selecteren

Jouw motivatie

Ja, ik wil graag soortgelijke vacatures ontvangen van Belgievacature.be én JoBBsquare

Verstuur per e-mail en solliciteer later.

Taken en verantwoordelijkheden

Herent is een fijne gemeente waar het rustig wonen is in het hartje van Vlaams-Brabant. Hier gaat het lokaal bestuur, samen met zijn 23.000 inwoners, 365 dagen per jaar voor een warme samenleving met aandacht voor iedereen. Een kwalitatieve en klantgerichte dienstverlening dragen we hoog in het vaandel. Voor de sector interne organisatie zoeken we een verbindend leidersfiguur die de diensten aanstuurt en samen met hen de sector naar een volgend niveau kan tillen. Als lid van het managementteam krijg je de kans om strategisch en beleidsmatig mee te denken en zo de gemeente Herent te laten uitgroeien tot een dynamische en succesvolle overheid.

De functie in het kort

In deze uitdagende functie van sectormanager leid je de diensten binnen de sector interne organisatie (ICT, communicatie, onthaal, facilitair beheer), ook de dienst personeel en financiën maakt deel uit van de sector. Je werkt daarbij aanvullend op en geeft autonomie aan de diensthoofden van deze teams. Je bewaakt de beleidslijnen, bewaart het overzicht en creëert een klimaat voor innovatie in de sector. Vanuit je rol als sectormanager zet je in op participatieve wisselwerking en samenwerking tussen de teams en het politiek bestuur. Als lid van het managementteam speel je een strategische en faciliterende rol in de beleidsvoorbereiding, -uitvoering en –evaluatie.

• Je kan overtuigen door onderbouwde argumenten te gebruiken en op een gepaste  manier in  dialoog te gaan.
• Je kan een visie opbouwen door de dagelijkse praktijk van op een afstand en in een ruimere context te bekijken en een langere termijn perspectief voor ogen te houden.
• Je bent een sterke leidinggevende die moeiteloos kan switchen tussen de rol van manager, leider en coach. Je stuurt op resultaten maar hebt ook aandacht voor de ondersteuning van de professionele ontwikkeling van medewerkers.
• Je hakt knopen door en neemt onderbouwde standpunten in, ook als de informatie complex en onvolledig is.
• Je toont je verbonden met de organisatie  en zal op consequente wijze de belangen ervan verdedigen.

Profiel kandidaat

• Je beschikt over een masterdiploma of een bachelor diploma. Indien je enkel over een bachelordiploma beschikt  moet je vooraf slagen voor een capaciteitstest niveau A;
• Je kan 4 jaar leidinggevende ervaring voorleggen en hebt ook aantoonbare ervaring in één van de beleidsdomeinen van de sector interne organisatie;
• Je hebt kennis van of bent bereid om je te verdiepen in de regelgeving van lokale besturen

Geboden wordt

Als fijne gemeente heeft Herent aandacht voor een goede work-life balance, een aangename werksfeer en een constructieve samenwerking tussen de diensten. De organisatie straalt klantgerichtheid, integriteit, samenwerking en resultaatgerichtheid uit.

• We bieden jou een voltijdse contractuele tewerkstelling (38/38).

• Een bruto aanvangsmaandloon volgens het barema niveau A4a – A4b vanaf 4.950,33 EUR met een maximum van 6.666,19 EUR afhankelijk van je opgebouwde anciënniteit. Er kan maximum 10 jaar anciënniteit uit de privésector worden overgenomen. De jaren ervaring die je in een ander lokaal bestuur of bij de overheid in het algemeen hebt opgedaan, wordt volledig meegenomen.
• 35 dagen vakantie en 14 feestdagen, maaltijdcheques à 8 euro, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding of een abonnement openbaar vervoer, eindejaarstoelage, tal van voordelen via GSD-V (gemeenschappelijke sociale dienst van de lokale besturen in Vlaanderen).
• Glijdende werktijden en mogelijkheid tot thuiswerk.
• Laptop en gsm met bijhorend abonnement.
• Indiensttreding: zo snel mogelijk.

Meer informatie

De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke thuisopdracht, een assessment en een mondeling gesprek.

De schriftelijke thuisopdracht vindt plaats van  7 februari  tot 16 februari 2025.

Indien je geslaagd bent voor de schriftelijke thuisopdracht dan word je uitgenodigd voor het assessment. Dit neemt een halve dag in beslag en vindt plaats tussen 10 en 21 maart 2025, het exacte moment is af te stemmen met het bureau dat de assessments afneemt.

Indien uit het assessment blijkt dat je geschikt bent voor de functie, dan zal je uitgenodigd worden voor het mondelinge gesprek. Deze data liggen nog niet vast, maar zullen plaatsvinden in de week van 24 of 31 maart 2025. Hiervoor zal je later nog uitgenodigd worden.

Er geldt een wervingsreserve van 2 jaar.

 

Volledig overtuigd? Solliciteren doe je zo:

Solliciteer ten laatste op 26 januari 2025 met:

• cv en motivatiebrief;
• uit de cv moet 4 jaar leidinggevende ervaring en aantoonbare ervaring in één van de beleidsdomeinen van de sector interne organisatie blijken;
• een kopie van je diploma.

Solliciteren kan via personeel@herent.be. Wil je graag meer info, de volledige aanwervingsvoorwaarden, de functiebeschrijving of een loonsimulatie? Ook dan kan je contact opnemen via personeel@herent.be

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Synoniemen jobtitel

sector; manager; interne organisatie; processen; stroomlijnen