Taken en verantwoordelijkheden
Basisschool De Hei te Pijpelheide biedt basisonderwijs aan voor kinderen van 2,5 tot en met 12 jaar. De school heeft zich over de jaren heen uitgebouwd tot een dynamische onderwijsinstelling met geëngageerde leerkrachten. Buurt, ouders, leerkrachten en bestuur willen dit karakter behouden en, waar mogelijk, versterken. Het bestuur is hiervoor op zoek naar een directeur voor de invulling van een voltijds ambt wegens pensionering van de huidige directeur.
Bekijk de volledige functieomschrijving en het profiel van directeur op www.heist-op-den-berg.be/vacatures
Profiel kandidaat
- Je hebt het vereiste bekwaamheidsbewijs vastgesteld voor dit specifieke selectie- of bevorderingsambt, organiek of bij overgangsmaatregel.
- Je laatse evaluatie was gunstig in het desbetreffende selectie- of bevorderingsambt bij de inrichtende macht waar de vacante betrekking zich situeert. Als je niet werd geëvalueerd, wordt aan deze voorwaarde geacht voldaan te zijn.
- Je slaagt voor de selectieprocedure (schriftelijke proef via thuisopdracht en selectiegesprek) Om te slagen moet je op elke proef minstens 50% van de punten behalen en in het totaal minstens 60% van de punten.
- Je krijgt een gunstige beoordeling na een psychotechnische proef.
- Je hebt op de uiterste inschrijvingsdatum minstens 5 jaar ervaring in het door de Vlaamse Gemeenschap georganiseerd of gesubsidieerd onderwijs als lid van het bestuurs- en onderwijzend personeel in het basisonderwijs of het secundair onderwijs.
- Je beantwoordt aan het profiel zoals vastgesteld in het schoolprofiel.
- Op de vooravond van de vaste benoeming een bewijs van deelname voorleggen aan de cursus voor kandidaat-directeurs en/of beginnende directeurs en/of gevorderden bij OVSG.
Geboden wordt
- een uitdagende betrekking met groot engagement
- een aantrekkelijk salaris volgens de wettelijke barema’s
- tussenkomst voor woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding
- Pluspas (kortingen op tal van producten en diensten) en lerarenkaart
- onbeperkte toegang tot het leerplatform Good Habitz
- thuiswerk beperkt mogelijk
- vergoedingen navormingen
- Ondersteuning via intern leiderschapsontwikkelingstraject
- De aanstelling gebeurt op proef. Op het einde van het eerste volledige schooljaar benoemt het college de directeur na een positieve evaluatie in vast verband.
Meer informatie
Bezorg ons ten laatste op 5 januari 2025 je kandidatuur:
- via mail aan vacature@heist-op-den-berg.be
- per post (poststempel geldt als bewijs) aan het college van burgemeester en schepenen, team Personeel en Organisatie, Stationsstraat 2, 2220 Heist-op-den-Berg
Je kandidatuur bevat:
- motivatiebrief met cv
- diploma(‘s) en/of getuigschriften die het bekwaamheidsattest vormen
- een uittreksel uit het strafregister model 596.2 SV (niet ouder dan 1 maand)
- een uittreksel uit de geboorteakte
- een nationaliteitsbewijs (onderdaan zijn van een lidstaat van de Europese Unie of van de Europese Vrijhandelsassociatie, behoudens door de Vlaamse regering te verlenen vrijstelling)
We aanvaarden enkel volledige kandidaturen.
De hoogst gerangschikte kandidaat na het laatste onderdeel nodigen we uit voor een psychotechnische proef bij een extern bureau.
We leggen een werfreserve aan.
Meer info: Personeel en Organisatie, 015 46 17 10, vacature@heist-op-den-berg.be
Houdt volgende data alvast beschikbaar:
- thuisopdracht van vrijdag 17 januari 2025 tot en met zondag 19 januari 2025 te 24 uur
- mondeling: woensdag 12 februari 2025 in de namiddag
- assessment: verder af te spreken met de geslaagde kandidaat
Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).
Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Synoniemen jobtitel
directeur, basisschool, Heist-op-den-berg, vacature
