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Taken en verantwoordelijkheden

Fonction

• En tant que technicien de sécurité, vous commencez votre mission entre 7h et 8h et partez de chez vous jusque chez votre premier client. 
• Vous êtes responsable pour l’installation de systèmes d’alarme, la surveillance par caméra, la détection d’incendie ou le contrôle d’accès. 
• Vous êtes responsable de A à Z de la réalisation de ces missions et vous en testez toutes les fonctionnalités. 
• Vous faites la réception du chantier avec le client.
• Outre l’installation, vous êtes également responsable de l’inspection et de la maintenance des installations.  
• Vous tenez votre responsable au courant et vous vous assurez que les dossiers techniques sont à jour.  
• Après la période de formation, vous ferez partie du système de tournante de notre service de garde.    

Profil

• Vous avez une formation technique et au moins 3 ans d’expérience dans le secteur de la sécurité. 
• Votre attrait pour l’informatique est un atout important. 
• Être en possession d’un certificat VCA et d’une formation dans le cadre de la Loi Tobback sont également des avantages majeurs. 
• En tant que personne, vous êtes quelqu’un de communicatif, orienté client et analytique. Vous êtes également suffisamment flexible. 
• Votre apparence professionnelle laisse une bonne impression à votre client. 
• Vous aimez combiner le travail d’équipe avec l’indépendance nécessaire. 
• Vous aimez rechercher le problème et vous pouvez sortir des sentiers battus. 
• Vous pouvez fournir une preuve de bonne conduite et de moralité et vous avez un permis de conduire B. 
• Vous communiquez de manière fluide dans les deux langues nationales (NL-FR), dont l’une est votre langue maternelle. 
   

Ceratec offre

• Contrat fixe (à durée indéterminée) – 38h /semaine
• Aménagement du temps de travail
• Jours de congé à choisir librement
• Salaire brut conforme au marché
• Bonus salarial (CAO 90)
• Prime de fin d’année (13ème mois)
• Double pécule de vacances
• Chèques repas 6,5€/ 7.6h prestées
• Véhicule de société 
• Indemnité de mobilité
• GSM / ordinateur portable
• Différentes primes (dépannage, garde, chargement/déchargement, flexi…)
• Assurance hospitalisation gratuite pour toute la famille
• Plan de retraite, Fonds de Solidarité
• Indemnité pour séjour à l’étranger
• Assurance facultative accidents vie privée
• Congé interruption de carrière
• Chèque cadeau
• Fruit frais chaque semaine
• Activités sociales (Summer Festival, évènements sportifs, réception du Nouvel An, fête de Saint Nicolas, teambuilding…)
• Système d’évaluation annuelle avec possibilité d’augmentation des salaires et/ou primes

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