Taken en verantwoordelijkheden
Geef loopbanen en ontwikkeling mee richting bij Port of Antwerp-Bruges. Zet re-integratie en welzijnsbeleid om in concrete begeleiding die werkt voor mens én organisatie.
Jouw uitdaging
Als career expert werk je samen met je collega-experten aan één doel: collega’s ondersteunen en in beweging brengen binnen Port of Antwerp-Bruges. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers én leidinggevenden bij vragen rond loopbaan en ontwikkeling, welzijn, re-integratie en functioneren. Daarbij combineer je een mensgerichte aanpak met een heldere blik op wat de organisatie nodig heeft: je bouwt authentiek verbinding op met beide kanten en zoekt telkens naar een evenwichtige, haalbare win-win.
Een blik op jouw verantwoordelijkheden als career expert
- Als sparringpartner adviseer je medewerkers en leidinggevenden bij loopbaan- en ontwikkelvragen rekening houdend met de noden van de organisatie
- Je begeleidt functioneringsdossiers, heroriënteringsprocessen en draagt proactief bij aan interne mobiliteit en groeikansen die zowel medewerkers als de organisatie ten goede komen
- Je begeleidt re-integratietrajecten en ondersteunt medewerkers en managers zodat een duurzame terugkeer naar werk mogelijk wordt
- Je neemt een actieve rol op bij complexe welzijnsvraagstukken
- Je vertaalt sociaal-juridische regelgeving binnen jouw expertisedomein naar correcte en werkbare adviezen
- Je bouwt vertrouwen op, bouwt duurzame contacten op en onderhoudt sterke werkrelaties
- Je draagt bij aan projecten en initiatieven rond loopbaan, welzijn en duurzame inzetbaarheid
- Je volgt tendensen en ontwikkelingen binnen je vakgebied en vertaalt deze naar concrete verbeterinitiatieven en deelt actief je kennis en ervaring met anderen
Profiel kandidaat
- Je hebt bij voorkeur 4 tot 5 jaar relevante ervaring in een gelijkaardige functie. Een bachelor in een mensgerichte studierichting is een plus, maar relevante ervaring primeert
- Ervaring met loopbaanontwikkeling en/of re-integratie is een duidelijke meerwaarde
- Kennis van de re-integratiewetgeving (of aantoonbare praktijkervaring) en vertrouwdheid met loopbaanbeleidsmodellen zijn bijkomende troeven
- Je bouwt gemakkelijk vertrouwen op en communiceert helder, ook in complexe of gevoelige situaties
- Je schakelt vlot tussen individuele begeleiding, advies aan managers en projectmatig werken
- Je werkt gestructureerd, hands-on en oplossingsgericht
- Je drukt je uitstekend uit in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk
- Durf, eenvoud en verbinding zijn waarden waarin jij je volledig herkent
Zin om mee beweging te maken?
Wil jij medewerkers inspireren, managers ondersteunen en onze loopbaan- en welzijnsaanpak mee vorm geven? Dan leren we je graag kennen.
Geboden wordt
Je kan rekenen op een gevarieerde job met stimulerende verantwoordelijkheden, plaats voor nieuwe initiatieven en opleidingsmogelijkheden. Verder bieden we jou een marktconform loon aangevuld met een uitgebreid pakket extralegale voordelen met onder meer maaltijdcheques, extralegaal pensioen, hospitalisatieverzekering, mobiliteitsvergoeding, invaliditeitsverzekering, ... Onze regelmatige fietsers krijgen een kwalitatieve bedrijfsfiets aangeboden, inclusief fietsonderhoud en -pechverhelping of je kan een ander type fiets leasen.
Aan de functie HR expert is de weddeschaal klasse 6 verbonden. Hier vind je het overzicht van de loonbarema's per klasse. Indien de vereiste competenties nog verder ontwikkeld moeten worden, start je in klasse 5 en evolueer je op termijn naar klasse 6.
