Taken en verantwoordelijkheden
Ligt je passie bij human resources en heb je minstens 3 jaar ervaring in sociale wetgeving, dan is deze functie iets voor jou!
Onze partner is een familiaal bedrijf met vestigingen in binnen- en buitenland. We zoeken een ervaren HR Officer voor de 3 Belgische Sites (Oost- en West-Vlaanderen). Binnen deze rol werk je nauw samen met de General Manager België en rapporteer je aan de Group HR Manager.
- Je verzorgt de payroll voor een 130-tal medewerkers, zowel arbeiders als bedienden. Dit doe je in samenwerking met het sociaal secretariaat waarbij je de processen en procedures durft in vraag te stellen en te optimaliseren.
- De eerste selectiegesprekken van zowel arbeiders en bedienden zal je verzorgen en bent het aanspreekpunt voor de uitzend- en selectiekantoren.
- Je bent voor de werknemers hét aanspreekpunt voor al hun vragen en je volgt de HR-dossiers van de werknemers, alsook deze van de uitzendkrachten, administratief op.
- Je plant samen met de teamleaders de opleidingen, de trainingen en de vormingen voor de medewerkers. Ook het absenteïsme wordt door jou opgevolgd.
- Je bereidt alle vereiste documenten voor in het kader van overleg met vakbonden en ondernemingsraden.
- Je staat in voor de interne HR gerelateerde communicatie binnen het bedrijf en ondersteunt de HR manager die jouw rechtstreekse verantwoordelijke is.
Profiel kandidaat
- Je hebt een terdege kennis van sociale wetgeving en payroll en hebt minstens 3 jaar relevante werkervaring.
- Je denkt in termen van oplossingen en beschikt over goede administratieve vaardigheden en een analytisch denkvermogen.
- Je slaagt erin om mensen te motiveren en bent een professionele en discrete vertrouwenspersoon binnen het bedrijf.
- Je spreekt Nederlands met je collega's en schrikt er ook niet voor terug om een mondje Frans en Engels te spreken.
- Je bent stressbestendig en kan functioneren in een multinationale werkomgeving.
- Je bent in staat om autonoom te werken en neemt graag een reële verantwoordelijkheid op.
Geboden wordt
- Een job met veel verantwoordelijkheid en doorgroeimogelijkheden.
- Je komt terecht in een bedrijf in verdere expansie binnen een internationale context.
- Jouw aantrekkelijk salarispakket wordt aangevuld met ADV-dagen, extra legale voordelen zoals firmawagen, laptop, gsm, maaltijdcheques, eco-cheques, hospitalisatieverzekering en pensioenspaarplan.
