Taken en verantwoordelijkheden
Als begeleider ben je in De Wiebelboom mee verantwoordelijk voor de opvang en begeleiding van kinderen van 2,5 tot 12 jaar tijdens de buitenschoolse momenten op schooldagen, woensdagnamiddagen, snipperdagen en van kleuters in schoolvakanties. De begeleider staat in voor een warm onthaal en een zinvolle & creatieve begeleiding van de kinderen.
- Als teamplayer werk je samen met anderen in functie van de opvang van het kind en met het oog op de optimale werking van de dienst:
- respectvol overleg met ouders, collega’s en verantwoordelijken
- opbouwen van een vertrouwensrelatie met de ouders en het kind
- Als begeleider sta je in voor het aanbieden van een gevarieerd aanbod van vrijetijd waarin je de kinderen hun ontwikkeling stimuleert rekening houdend met hun talenten en sociaal- emotionele behoeften zodat elk kind zich thuis voelt in de buitenschoolse kinderopvang. Je zorgt voor een stimulerende, veilige, hygiënische en gezonde speelomgeving voor kinderen.
- met aandacht voor de talenten van elk kind
- d.m.v. op maat gerichte activiteiten het welbevinden en de betrokkenheid verhogen
- structuur aanbieden met aandacht en respect voor zelfsturing en autonomie
- Als medewerker met pedagogische vaardigheden reflecteer je over het (eigen) pedagogisch handelen met het oog op het continu verbeteren van dit handelen.
- Als administratief medewerker sta je in voor de administratieve ondersteuning van de dienst kinderopvang.
- Als expert werk je steeds aan je eigen ontwikkeling en expertise. Je hebt een interne ‘drive’ voor je werkingsgebied en je zorgt ervoor dat je op de hoogte blijft van de ontwikkelingen in dit domein. Indien je weinig/geen ervaring hebt met bepaalde materie, ben je bereid je hierin bij te scholen.
Open onderstaande link om de infobundel van deze vacature te openen:
https://www.jobsolutions.be/vacancies/27105/info_document
Profiel kandidaat
- Je hebt voldoende actieve kennis van het Nederlands of je volgt een leertraject.
- Je beschikt over een kwalificatiebewijs dat vermeld staat in het ministerieel besluit van 23 mei 2014.
- Je bent houder van ofwel:
- het diploma kinderverzorger
- het diploma begeleider buitenschoolse opvang
- het diploma sociale en technische wetenschappen
- het diploma gezondheids- en welzijnswetenschappen
- Of je bent in het bezit van een attest dat het eerste en tweede studiejaar met vrucht is voltooid van volgende studierichtingen:
- pedagogie van het Jonge Kind
- kleuteronderwijs
- lager onderwijs
- secundair onderwijs
- gezinswetenschappen
- maatschappelijke veiligheid
- orthopedagogie
- sociaal werk
- sociale readaptatiewetenschappen
- toegepaste psychologie
- verpleegkunde of van een studierichting van het studiegebied psychologische en pedagogische wetenschappen.
- We kunnen op jou vertrouwen: je komt afspraken na en gaat discreet om met persoonlijke gegevens van de kinderen en hun ouders.
- Je voldoet aan de algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden.
Geboden wordt
Contract
- halftijds (19/38)
- overeenkomst van onbepaalde duur
Loon
- bruto (halftijds) maandwedde volgens IFIC-barema’s tussen €1.481,25 en €2.016,19.
- beroepservaring kan worden overgenomen
- haard- of standplaatsvergoeding
- maaltijdcheques van €8 per volledig gewerkte dag
- vakantiegeld en eindejaarstoelage
- ecocheques op het einde van het jaar (in verhouding tot de geleverde prestaties)
Vakantie
Vakantie wordt pro rata berekend op basis van de duur van de tewerkstelling en de prestatiebreuk.
Voltijdse medewerkers hebben per volledig dienstjaar recht op:
- 31 vakantiedagen
- 11 wettelijke feestdagen
- 3 bijkomende feestdagen
- vrij te kiezen vervangingsdag indien de (bijkomende) feestdag op een zaterdag of zondag valt
Loopbaan
- coaching tijdens formele en informele gesprekken
- opleidingskansen
Voordelen
- aangename werkomgeving
- fietsvergoeding
- gratis abonnement woon-werkverkeer (openbaar vervoer)
- gratis hospitalisatieverzekering
- aansluiting bij onze sociale partner GSD-v voor premies, kortingen, voordelen, …
- mogelijkheid tot fietslease
Meer informatie
Hoe solliciteer je?
- Vul ten het online sollicitatieformulier in.
- Laad volgende documenten op in het sollicitatieformulier:
- CV
- Motivatiebrief
- Kopie van je diploma
- Uittreksel uit het strafregister (model 596.2 – “werken met minderjarigen”)
- Alle kandidaten krijgen een antwoord per mail. Hou dus zeker ook je spam/ongewenste mails in de gaten.
Hoe verloopt de selectie?
- Op basis van je CV en sollicitatiebrief houden we een eerste screening. We controleren alle kandidaturen op volgende criteria:
- Je motivatie voor de functie staat op de eerste plaats
- Ervaring is een pluspunt, geen must
- Kandidaten die in aanmerkingkomen, worden uitgenodigd voor een gesprek.
- Is er een match, dan kan onze samenwerking van start gaan of nemen we jou op in de wervingsreserve van deze functie.
Diversiteit? Graag!
Iedereen is welkom bij ons. Wij werven aan op basis van motivatie, competenties en talent, ongeacht geslacht, leeftijd, origine of handicap.
Heb je nog een vraag?
- Over de jobinhoud: anne.verfaillie@bonheiden.be
- Over de selectieprocedure: personeelsdienst@bonheiden.be
Meer info vind je eveneens in de uitgebreide functiebeschrijving onderaan deze pagina.
