Taken en verantwoordelijkheden
Lokaal bestuur Wetteren organiseert een selectieprocedure voor een pedagogisch coach voor kinderdagverblijf De Kleine Prins (B1-B3).
De pedagogisch coach staat in voor de coaching en ondersteuning op de werkvloer van kinderbegeleiders groepsopvang baby’s en peuters. De coach wordt ingezet voor competentieversterking van de kinderbegeleiders en focust op de 15 basiscompetenties uit het beroepskwalificatiedossier van een kinderbegeleider. Hij of zij werkt samen met de kinderbegeleiders in de opvanglocatie, voert verzorgende en pedagogische taken uit, gaat mee in gesprek met ouders en begeleidt de kinderbegeleider in het pedagogisch handelen.
Doel van de Functie
De pedagogisch coach staat in voor de coaching en ondersteuning op de werkvloer van kinderbegeleiders groepsopvang baby’s en peuters. De coach wordt ingezet voor competentieversterking van de kinderbegeleiders en focust op de 15 basiscompetenties uit het beroepskwalificatiedossier van een kinderbegeleider. Hij of zij werkt samen met de kinderbegeleiders in de opvanglocatie, voert verzorgende en pedagogische taken uit, gaat mee in gesprek met ouders en begeleidt de kinderbegeleider in het pedagogisch handelen.
De ondersteuning van de coach beoogt de pedagogische competenties van kinderbegeleiders te versterken, zodat ze:
- een gedragen visie op zorg, opvoeding en ontwikkeling in de praktijk brengen
- het welbevinden en de betrokkenheid van kinderen verhogen
- de ontwikkeling van alle kinderen stimuleren
- een goede samenwerking met ouders faciliteren
Plaats in de organisatie
De pedagogisch coach:
- werkt onder leiding van en rapporteert aan de coördinator van kinderdagverblijf De Kleine Prins.
- werkt onder leiding van en rapporteert aan de teamcoach van Team Kinderzorg.
- werkt samen met de coördinator en de teamcoach aan een kwaliteitsvolle pedagogische werking.
- bepaalt samen met de coördinator en de teamcoach de prioriteiten en de timing op vlak van pedagogische werking.
Kerntaken
- De coach wordt ingezet voor competentieversterking van de kinderbegeleiders en focust op de 15 basiscompetenties uit het beroepskwalificatiedossier van een kinderbegeleider. Hij of zij doet de vertaalslag hiervan op de werkvloer.
- Een pedagogisch coach focust op de sterktes en de groeimogelijkheden van de kinderbegeleider. De coach heeft oog voor talenten en kan deze inzetten om de competenties van de kinderbegeleider verder te ontwikkelen.
- De pedagogisch coach vertrekt steeds vanuit een waarderende benadering en laat kinderbegeleiders blinken in hun kinderopvang.
- De coach is steeds laagdrempelig en kan een leerproces opstarten en faciliteren op maat van de leerstijl van elke kinderbegeleider.
- De pedagogisch coach staat naast de kinderbegeleider en volgt diens tempo. De kinderbegeleider wordt begeleid door samen op pad te gaan, te experimenteren en te reflecteren.
- Een pedagogisch coach observeert het gedrag van de kinderbegeleider en de kinderen en vertrekt vanuit deze observaties om aan de slag te gaan.
- De pedagogisch coach ondersteunt de kinderbegeleiders bij de implementatie van het pedagogisch raamwerk en de realisatie van MemoQ in de praktijk. Hij of zij doet de vertaalslag hiervan op de werkvloer.
- De pedagogisch coach ontwikkelt samen met de coördinator, teamcoach en de kinderbegeleiders een sterke pedagogische visie, die dagelijks getoetst wordt aan het concreet pedagogisch handelen.
- De pedagogisch coach maakt een periodieke planning op en bepaalt prioriteiten samen met de coördinator en de teamcoach in het kader van zijn/haar functie.
- Op individueel vlak kan de pedagogisch coach zich specifiek inzetten voor het intensiever begeleiden van startende kinderbegeleiders, de ondersteuning van doelgroepmedewerkers en voor de groepsopvang medewerkers zonder kwalificatie die in een kwalificerend traject zitten. Op die manier laat de pedagogisch coach kinderbegeleiders groeien en versterkt hij/zij hun competenties terwijl ze aan de slag zijn in de leefgroepen. Ook voor stagairs en studenten werkplekleren en duaal leren kan de pedagogisch coach een aanspreekpunt zijn. Op die manier worden kinderbegeleiders ontlast in deze opdracht en kunnen ze rekenen op de meerwaarde van stagiairs die persoonlijk gecoacht worden.
- De pedagogisch coach focust ook op de realisatie van de sociale functie en sensibiliseert het team omtrent toegankelijkheid in de kinderopvang. De verbinding tussen ouders en kinderbegeleiders wordt gestimuleerd, de opvoedingsondersteunende rol van de kinderopvang wordt verder verdiept.
- Een coach heeft aandacht voor de verschillende perspectieven in de kinderopvang: kind, ouders, buurt, team.
Profiel kandidaat
Wie zoeken we? (specifieke toelatingsvoorwaarden)
- Je beschikt over de competenties uit de functiebeschrijving,
- Je bent in het bezit van een bachelordiploma, bij voorkeur in de sociale, agogische, pedagogische of gezondheidswetenschappen
- Je hebt competenties of ervaring in de pedagogische dimensie van kinderopvang van baby’s en peuters. Je ondersteunt en versterkt kinderbegeleiders op de werkvloer in hun job. Je kan de doelstellingen van de pedagogische ondersteuning waar maken.
Laatstejaarsstudenten leggen een studiebewijs en verklaring voor dat ze binnen een termijn van maximum drie maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma.
Geboden wordt
We bieden jou een deeltijds (19/38) contract van bepaalde duur (van december 2025 tot en met augustus 2026) met:
Een aantrekkelijk loonpakket
- bruto maandloon tussen €3059 (0 jaar) en €5155 (23 jaar) (barema B1-B3)
- anciënniteit uit de openbare sector wordt volledig erkend, evenals ervaring uit de privé- of zelfstandige sector, op voorwaarde dat deze relevant is
- maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
- dubbel vakantiegeld en een eindejaarstoelage
- haard- of standplaatstoelage
- tweede pensioenpijler van 3%
Aandacht voor welzijn
- een gunstige vakantieregeling van 26 verlofdagen én 11 betaalde feestdagen
- uurrooster: 19u op minstens 3 dagen waaronder minstens één volledige werkdag
- gratis griepvaccin
- toffe teamactiviteiten: personeelsfeest, teambuilding, afterwork, nieuwjaarsdrink…
- fruit en soep op het werk
Duurzame verplaatsing naar het werk
- 100% terugbetaling van openbaar vervoer
- fietsvergoeding van €0,36/km
Voordelen verbonden aan jouw groei en ontwikkeling
- uitgebreid aanbod aan opleidingen en loopbaankansen
- korting op sportkampen voor je kinderen
- extra voordelen via de UiTPAS en PlusPas (GSD-V)
Meer informatie
Over de functie-inhoud: Sofie Pansaerts, teamcoach Kinderzorg via sofie.pansaerts@wetteren.be op het nummer 0471 88 02 93 of 09 366 71 40.
Over de selectieprocedure: Els De Winter, deskundige Personeel via vacature@wetteren.be of op het nummer 09 365 67 07.
via website van gemeente Wetteren https://www.wetteren.be/producten/detail/842/pedagogisch-coach-voor-het-kinderdagverblijf
Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).
Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Synoniemen jobtitel
pedagogisch coach, coach, kinderdagverblijf
