Taken en verantwoordelijkheden
Als hands-on en meewerkens deskundige ICT:
- denk je actief mee aan een langetermijnvisie op vlak van ICT-infrastructuur en (IT) security van het lokaal bestuur Bonheiden en werk je dit in de praktijk verder uit;
- maak je deel uit van een klein maar gemotiveerd en competent team en verzorg je mee de interne en externe communicatie.
- ben je mee verantwoordelijk voor het afhandelen van tickets uit de helpdeskapplicatie en bouw je mee aan een klant- en ICT-vriendelijke organisatie.
Open onderstaande link om de infobundel van deze vacature te openen:
https://www.jobsolutions.be/vacancies/25797/info_document
Profiel kandidaat
- Je genoot een hogere opleiding en bent in het bezit van een bachelor- of graduaatdiploma in een informaticarichting;
- En/of je beschikt over min. 3 jaar relevante ervaring in een Windows infrastructuuromgeving;
- En/of je beschikt over ervaring met netwerk- en security gerelateerde producten;
- Je beschikt over een brede technische kennis en vakterminologie, dit zowel in het Nederlands als in het Engels.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
- We kunnen op jou vertrouwen: je komt afspraken na en gaat discreet om met verkregen informatie en gevoeldige thema's binnen ons lokaal bestuur.
- Je voldoet aan de algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden.
Geboden wordt
Contract
- voltijds (38/38)
- overeenkomst van onbepaalde duur
- flexibel werkrooster in samenspraak met collega's en diensthoofd
Loon
- bruto maandwedde volgens loonschaal B1-B3 tussen €2.883,19 en €4.858,09
- beroepservaring kan worden overgenomen
- loonsimulatie mogelijk op aanvraag
- maaltijdcheques van €8 per volledig gewerkte dag
- vakantiegeld en eindejaarstoelage
- maximaal €200 ecocheques op het einde van het jaar (in verhouding tot de geleverde prestaties)
Vakantie
Dit wordt pro rata berekend op basis van de duur van de tewerkstelling en de prestatiebreuk. Voor een voltijdse tewerkstelling heb je recht op:
- 31 vakantiedagen
- 11 wettelijke feestdagen
- 3 bijkomende feestdagen
- vrij te kiezen vervangingsdag indien de (bijkomende) feestdag op een zaterdag of zondag valt
Loopbaan
- coaching tijdens formele en informele gesprekken
- opleidingskansen
Voordelen
- aangename werkomgeving
- flexibele werkuren in samenspraak met collega’s en leidinggevende
- mogelijkheid tot occasioneel thuiswerk
- fietsvergoeding
- 2de pensioenpijler
- gratis abonnement woon-werkverkeer (openbaar vervoer)
- gratis hospitalisatieverzekering
- aansluiting bij onze sociale partner gsd-v voor premies, kortingen, voordelen, …
- mogelijkheid tot fietslease
Meer informatie
Hoe solliciteer je?
- Vul ten laatste 12/10/2025 het online sollicitatieformulier in.
- Laad volgende documenten op in het sollicitatieformulier:
- CV
- Motivatiebrief
- Kopie van je hoogst behaalde diploma
- Uittreksel uit het strafregister (algemeen model)
- Alle kandidaten krijgen een antwoord per mail. Hou dus zeker ook je spam/ongewenste mails in de gaten.
Hoe verloopt de selectie?
Op basis van je CV en sollicitatiebrief houden we een eerste screening. We controleren alle kandidaturen op ontvankelijkheid. (cfr. Voorwaarden kandidaatsteling.)
1) Schriftelijk examen (./30)
- Kandidaten die in aanmerking komen, worden uitgenodigd voor het schriftelijk examen op donderdag 16/10/2025 (16u30-19u30) in het Gemeentehuis.
2) Case (./30)
- Wie geslaagd is, ontvangt per mail een case. Deze bereid je voor tegen de datum van het mondeling examen.
3) Mondeling examen (./40)
- Het mondeling examen bestaat uit de presentatie van de case (zie 2.) een gesprek met de jury, waarin voornamelijk gepeild wordt naar jouw motivatie en waarin nagegaan wordt in hoeverre jouw profiel past bij de nieuwe medewerker die we zoeken. Dit gesprek vindt plaats op woensdag 05/11/2025 (vanaf 9u).
Om te slagen dien je op alle 3 de onderdelen afzonderlijk minstens 50% te behalen en minimum 60% in totaliteit (schriftelijk + case + mondeling).
Diversiteit? Graag!
Iedereen is welkom bij ons. Wij werven aan op basis van motivatie, competenties en talent, ongeacht geslacht, leeftijd, origine of handicap.
Heb je nog een vraag?
- Over de jobinhoud: gregory.broothaerts@bonheiden.be
- Over de selectieprocedure: personeelsdienst@bonheiden.be
Meer info vind je eveneens in de infobundel op de sollicitatiepagina.
