Taken en verantwoordelijkheden
iStorm is een gespecialiseerd IT rekruterings- en selectiebureau in Brussel. Het selecteren van gekwalificeerde IT professionals voor Belgische top employers is onze dagelijkse missie.
We zijn een jong, dynamisch en sterk groeiend bedrijf waardoor we op zoek zijn naar nieuwe, enthousiaste collega’s.
Werken bij iStorm is deel uitmaken van een gepassioneerd team in een omgeving dat hard werken combineert met de nodige dosis fun.
Een consultant werkt bij ons van A tot Z en krijgt de kans om een specifieke markt uit te bouwen. Bovendien krijg je ownership over een volwaardige klantenportefeuille. Uitdaging vanaf dag 1 verzekerd dus!
Sinds 2018 maakt iStorm ook deel uit van de groep Select. Select is een totaal HR dienstverlener, actief binnen rekrutering en selectie, projectsourcing, HR consultancy en outplacement.
Een ideale match, gezien beide partners staan voor kwaliteit en professionaliteit.
Sales :
- Je contacteert bedrijven om iStorm voor te stellen als een recruitment partner.
- Je zit met klanten en prospects rond de tafel om opportuniteiten te bespreken.
- Je onderhandelt tarieven en evalueert de samenwerking.
- Je stelt jouw kandidaten op een professionele manier voor aan klanten en prospects.
- Je bouwt als expert met een sterke marktkennis een uitgebreid kandidatennetwerk uit.
- Je bezorgt klanten en kandidaten de nodige (markt)info en je bent een betrouwbare partner voor beide partijen.
- Je werkt nauw samen met de collega’s van Select om de kansen voor beide partijen optimaal te benutten.
HR :
- Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten om onze jobaanbiedingen voor te stellen aan potentiële kandidaten.
- Je zoekt tot je de juiste kandidaat vindt, gebruik makend van onze verschillende kanalen om te rekruteren.
- Je nodigt kandidaten, na een telefonische screening, uit voor een uitgebreid interview.
- Je begeleidt kandidaten doorheen het selectieproces: je organiseert de interviews en geeft regelmatig de nodige feedback aan klanten en kandidaten.
- Je coacht onze kandidaten in hun carrière en doet meer dan mensen rekruteren. Je kijkt verder dan een vacature en zoekt actief naar opportuniteiten.
Profiel kandidaat
Wie ben jij?
- Je communiceert vlot (face-to-face en telefonisch) en je ziet het zitten om dit veel te doen.
- Je hebt een ondernemende ingesteldheid en je wil evolueren binnen een team.
- Je deed liefst een mooie eerste ervaring op binnen rekrutering. Dit idealiter in het domein van de IT, maar ook dit is geen must.
- Je kan autonoom te werken, maar je staat ook open voor advies en teamwork.
- Je wil meedenken over de beste aanpak en brengt ideeën aan die ons allemaal kunnen helpen.
- Je staat te trappelen om samen met ons een nieuwe markt uit te bouwen.
- Wat betreft die communicatie, ben je vlot Nederlandstalig met liefst een goede kennis van het Engels. Frans is mooi meegenomen. (Maakt het leven van onze Brusselse collega's wat makkelijker! :-) )
Geboden wordt
- Eén van de beste werkomgevingen met collega’s die zelf al een mooie ervaring hebben opgebouwd en collega’s die hun eerste stappen zetten.
- We werken met targets, maar we weten ook wat mogelijk is, dus ze zijn realistisch.
- Je bouwt echt mee aan onze gezamelijke groei en legt het fundament voor je eigen toekomstige professionele groei.
- Flexibiliteit en een mogelijkheid om privé en werk zo goed mogelijk te matchen.
- Een mooi salaris aangevuld met wagen en het hele pakket aan extra legale voordelen inclusief een bonussysteem dat écht werkt.
