Experienced Recruiter

Laat "Denys" contact met mij opnemen

Vul je naam, e-mail adres en telefoonnummer in.

Voornaam

Tussenvoegsel

Achternaam (verplicht)

E-mail

Telefoon (verplicht)

Taken en verantwoordelijkheden

Om onze groei als bedrijf te verwezelijken zijn wij op zoek naar een extra collega binnen ons HR Talent Team!

Als ervaren recruiter ga je verder dan alleen het invullen van vacatures; je bent een creatieve strateeg die actief meedenkt over hoe we ons employer brand kunnen versterken en de instroom van ervaren talent kunnen verhogen. Samen met onze Talent Manager en twee collega-recruiters vorm je de kern van ons recruitmentteam. Je krijgt de kans om met frisse en out-of-the-box ideeën te komen, waarmee je direct impact maakt op de groei van onze organisatie.

 

Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:

• Strategisch werven: Je richt je op het aantrekken van ervaren professionals en denkt mee over innovatieve manieren om onze wervingsstrategie te optimaliseren. Je gaat verder dan traditionele methoden en durft nieuwe paden te bewandelen.
• Employer branding: Je speelt een sleutelrol in het ontwikkelen en uitvoeren van creatieve campagnes om ons employer brand naar een hoger niveau te tillen. Jouw input zorgt ervoor dat we als werkgever herkenbaar en aantrekkelijk zijn voor toptalent.
• Stakeholder management: Je bouwt sterke relaties op met interne stakeholders, waaronder hiring managers. Door regelmatig contact en samenwerking begrijp je precies wat er speelt binnen de organisatie en kun je advies op maat geven.
• Talent sourcing & outreach: Naast het creeëren en beheren van talentpools, bezoek je ook jobbeurzen met de collega's en organiseer je wervingsactiviteiten op locatie.
• Procesoptimalisatie: Je draagt bij aan het continu verbeteren van onze interne recruitment- en selectieprocessen. Je zoekt actief naar manieren om onze werkwijze efficiënter en effectiever te maken.

Profiel kandidaat

• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie, met een focus op het rekruteren van ervaren profielen.
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van rekrutering strategieën.
• Sterke communicatieve vaardigheden en de gave om anderen te overtuigen en te enthousiasmeren.
• Een proactieve en resultaatgerichte houding.
• Een hands-on mentaliteit en een grote dosis teamspirit.

Geboden wordt

Wij bieden een uitdagende functie binnen een dynamische en groeiende organisatie met de kans om een sleutelrol te spelen in het aantrekken van toptalent en het versterken van onze employer brand.

Werken bij Denys betekent werken voor een groeiend internationaal bedrijf met een ondernemersgeest, een vlakke hiërarchie en toffe collega's.

Dankzij onze sterke onboarding, interne en externe opleidingen en de vele doorgroeimogelijkheden kun jij blijvend doorgroeien.

Daarnaast organiseren we graag leuke en inspirerende evenementen, zowel op het hoofdkantoor als in de modder op onze sites.

En tot slot ontvang je een marktconform salaris met extralegale voordelen.

Ben je hongerig naar spannende, internationale projecten waarin je het verschil kunt maken?

Laat het ons snel weten!

Meer informatie

Solliciteer nu via onze website: www.denys.com / jobs