Taken en verantwoordelijkheden
Voor onze productiesites in Henegouwen (Doornik, Peruwelz & Seneffe) zoeken we momenteel een enthousiaste HR Business Partner (m/v):
Verantwoordelijkheden:
- Als HR BP ben je verantwoordelijk voor de implementatie van verschillende HR-processen in de plants die onder jouw hoede vallen.
- Door op een creatieve manier de arbeidsmarkt te betreden, zorg je voor het aantrekken van talent. Je bouwt hiervoor een netwerk uit en je zorgt voor een goede samenwerking met diverse actoren (scholen, interimkantoren, jobbeurzen, …);
- Je zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen in hun job en in het bedrijf. Een goede pre- en onboarding is hiervoor essentieel;
- Om onze eigen medewerkers te laten groeien maak je de nodige opleidingsplannen op voor de verschillende vestigingen, je stimuleert competentiemanagement en de ontwikkeling van ieders talent;
- Je bent een klankbord voor de leidinggevenden en je geeft hun advies over ontwikkelingsgesprekken, personeelsvraagstukken, …
- Jij bent het eerste aanspreekpunt voor alle medewerkers, je bouwt met hen een vertrouwensrelatie uit;
- Als HR Professional blijf je op de hoogte van de huidige evoluties binnen je vakdomein en je draagt de wienerberger waarden mee uit.
- Je bent lid van het nationale HR BP team en draagt je steentje bij aan een constructief HR-beleid.
Profiel kandidaat
- Je beschikt over een hoger diploma (bachelor of master) en je kan relevante werkervaring voorleggen in een generalistische HR-functie, bij voorkeur in een productieomgeving;
- Je bent gepassioneerd door HR in de breedste zin van het woord;
- Je bent vlot tweetalig – Nederlands & Frans.
- Je bent klant- en teamgericht, maar ook gericht op resultaten en verandering;
- Je kan anderen meekrijgen in je verhaal en je communiceert vlot op verschillende niveaus;
- Daarnaast bezit je zowel inlevingsvermogen als overtuigingskracht.
Geboden wordt
In deze boeiende rol krijg je de vrijheid om initiatief te nemen en de functie naar nieuwe hoogten te tillen. Wij geloven in duurzaamheid, niet alleen in onze producten, maar ook in onze betrokkenheid bij onze medewerkers. Als blijk van waardering voor jouw expertise en toewijding, bieden wij een aantrekkelijk salarispakket aan, inclusief een breed scala aan extralegale voordelen zoals 33 vrij te kiezen verlofdagen, elektrische bedrijfswagen met laadpas & laadpunt, eco- en maaltijdcheques, uitgebreide verzekeringen en meer. Bovendien zijn er tal van mogelijkheden voor opleiding en doorgroei binnen onze organisatie. Klaar voor een uitdagende en stimulerende carrière waarin je het verschil kunt maken? Sluit je dan aan bij ons team en bouw samen met ons aan een duurzame toekomst!
Meer informatie
Solliciteer direct via onderstaande button!
