Taken en verantwoordelijkheden
Als technisch medewerk groen sta je mee in voor de goede uitvoering van groenaanleg en groenonderhoud in de gemeente. Je werkt actief mee in de uitvoering van de taken en bent in staat om een ploegje aan te sturen, in nauwe samenwerking met de technisch hoofdmedewerker van de groendienst.
Enkele taken:
- uitvoeren van beplantingswerken en snoeiwerken (spitten, aanleggen perken, inplanten perken, vormsnoeien, snoeien leilindes,...);
- onderhoud van aanplantingen;
- rooien en planten van dode bomen;
- maaien van gazons en spotvelden;
- mee instaan voor ruimen van bladeren in de winter;
- begeleiden van werknemers in een kleine ploeg;
- kleine taken kunnen inplannen en taken verdelen;
- ...
Een gedetailleerd overzicht van je takenpakket en gewenste competenties vind je in de infobundel op onze website.
Profiel kandidaat
Wij zoeken iemand die over de nodige technische en organisatorische vaardigheden beschikt en goed in teamverband kan werken. Geschikte kandidaten hebben verder een rijbewijs B en verkeren in prima fysieke conditie.
Geboden wordt
- Je wordt in dienst genomen als ‘technisch medewerker groen’ (D1-D3) met een contract van onbepaalde duur.
- We bieden je een boeiende en gevarieerde functie met een gezonde dosis verantwoordelijkheid en een grote werkzekerheid (gezien de essentiële taken die een lokaal bestuur uitvoert).
- Je komt terecht in een hartelijk team met fijne collega’s.
- Je verdient een minimum voltijds bruto maandloon van € 2.306,11 dat ook hoger kan zijn als je relevante ervaring kan voorleggen (in bijlage 2 kan je de uitgewerkte weddeschaal terugvinden). Steeds te berekenen volgens je prestatiebreuk (in dit geval 38/38).
- Concreet heb je met 5 jaar anciënniteit een bruto voltijds maandloon van € 2.607,23 en met 10 jaar anciënniteit € 2.800,28
- Je loon wordt verder aangevuld met volgende extra legale voordelen:
- maaltijdcheques € 8,00
- maximale fietsvergoeding woon-werkverkeer (€ 0,35/km)
- mogelijkheid om in te tekenen op een fietsleasingsaanbod (leasing voor 3 jaar)
- bijkomende verzekering 2e pensioenpijler (3%)
- gratis hospitalisatieverzekering (met mogelijkheid om gezinsleden aan een voordelig tarief aan te sluiten )
- Het lokaal bestuur Wuustwezel heeft een mensgerichte aanpak met aandacht voor het welbevinden van de medewerker:
- een aantrekkelijke vakantieregeling (35 dagen en 14 betalende feestdagen voor een voltijdse medewerker)
- een werkweek van 38 uren met een vrije namiddag op vrijdag
- een mooie werk/privébalans
- inzet op vorming/opleiding
- werk in een groene omgeving
- én misschien wel dicht bij huis.
Meer informatie
Solliciteer via personeel@wuustwezel.be OF per brief aan de personeelsdienst, Bredabaan 735, 2990 Wuuswezel.
Solliciteren kan tot uiterlijk 16 oktober 2024.
Je sollicitatie bestaat uit:
- een motivatiebrief voor je kandidatuur waarmee je je talenten duidelijk maakt;
- het standaard sollicitatieformulier (je kan hiervoor evt. een model van de website halen);
- een uittreksel uit het strafregister (af te halen bij de dienst burgerzaken van je woonplaats);
- een kopie van je rijbewijs B.
Je ontvangt steeds per mail een bevestiging van je sollicitatie. We houden je daarna per mail op de hoogte over het verdere verloop van de selectieprocedure.
De praktische en mondeling proef vindt plaats op donderdag 24 oktober 2024 (vanaf 13u).
Synoniemen jobtitel
onderhoud beplanting
