Taken en verantwoordelijkheden
Als medewerker ergonomie behoor je samen met je collega tot de revalidatiedienst. Je bent gebeten door de materie en je houdt van contact met medewerkers en patiënten.
Een blik op jouw takenpakket:
- Je bent aanwezig op de (zorg)afdelingen voornamelijk vanuit een coachende rol en je begeleidt hierbij medewerkers in ergonomisch handelen.
- Je probeert zicht te krijgen op knelpunten en tracht oplossingen te zoeken, zowel op korte als op lange termijn.
- Je geeft op regelmatige basis opleidingen rond verschillende ergonomische thema's.
- Je neemt actief deel aan de werkgroep ergonomie.
- Je geeft feedback aan leidinggevenden en koppelt gestructureerd terug naar de medewerkers.
- Je overlegt met andere disciplines in het ziekenhuis zoals de interne preventiedienst en team welzijn.
- Je helpt mee bij de uitwerking van het beleidsplan en past dit toe in de praktijk.
Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving 'ergotherapeut'. Interne kandidaten kunnen dit terugvinden op NIKOdoc, externe kandidaten kunnen dit bekomen bij de dienst Personeel & Organisatie.
Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden.
Profiel kandidaat
- Je hebt bij voorkeur een bachelor/master in de ergotherapie, maar ook andere (para-) medische profielen met de nodige kennis en ervaring komen in aanmerking.
- Uitgesproken interesse of ervaring in ergonomie is een vereiste.
- Je bent sterk in communicatie zowel individueel als bij groepen.
- Je kan constructief samenwerken.
- Je werkt zelfstandig in de uitvoering van jouw taken als ergo (adviseren, coachen).
- Je bent planmatig en sterk in het organiseren van jouw wisselende dagtaken.
- Je bent flexibel in het aanpassen naar nieuwe situaties.
- Je bent innovatief en probleemoplossend ingesteld.
- Je werkt campusoverschrijdend (Sint-Niklaas, Lokeren en Beveren).
Vacatures Sint-Niklaas: Ook op onze website www.vitaz.be kan jij bij de rubriek 'afdelingsprofielen en werkpostfiches' of 'zorgaanbod' meer specifieke informatie opvragen over deze dienst.
- Compilatie – zorgfuncties: https://vimeo.com/810968443
Geboden wordt
- Een vast contract met een jobtime van 50%.
- Een fijn team van enthousiaste collega's die jou met open armen ontvangen.
- Deskundige ondersteuning door jouw verantwoordelijke, collega's en ons team 'Begeleiding nieuwe medewerkers'.
- Opleidingskansen om je talenten verder aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowel interne als externe opleidingen te volgen.
- Bijkomende vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie.
- Gratis hospitalisatieverzekering voor vaste contracten, maaltijdcheques, fietsvergoeding, gratis treinabonnement, en nog een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen (bedrijfsrestaurant, kortingen bij handelszaken,…)
Neem zeker een kijkje op Wat hebben we te bieden? | VITAZ voor meer informatie over al onze troeven.
De verloning is volgens looncategorie 14 (IF.IC barema) van PC 330. We houden rekening met jouw opgebouwde ervaring.
Statutaire medewerkers van AZ Waasland en AZ Lokeren AV komen eveneens in aanmerking, met behoud van zowel hun statuut als de statutaire loonschaal.
