Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Chelsea Debakkere
Taken en verantwoordelijkheden
Voor een supermarkt regio Deerlijk zijn wij ter versterking van het team op zoek naar een enthousiaste winkelmedewerker voor op de afdeling bakkerij.
- Je staat in voor het afbakken van brood, pistolets en koffiekoeken;
- Je staat in voor het versnijden en verpakken van producten;
- Je bent verantwoordelijk voor het plaatsen van bestellingen;
- Je vult de producten aan op jouw afdeling;
- Je staat in voor de kwaliteitscontrole van de producten en de toepassing van de FIFO regels;
- Je bewaakt de orde en netheid van jouw afdeling;
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor de bakkerij van de klanten en helpt hen graag verder;
- Je zet alle producten klaar voor de volgende dag.
Geboden wordt
- Een voltijdse job met de nodige verantwoordelijkheid en afwisseling.
- Je komt terecht in een goed draaiende winkel met gemotiveerde en ervaren medewerkers.
- Je werkt in een 5-dagenstelsel. Dit betekent dat je 1 vaste vrije dag hebt en in een beurtrol bent voor de zondag.
- Starten in een groeiend bedrijf in een familiale context.
- Team van gemotiveerde en betrokken collega’s, een werkplek waar je geen nummer bent.
- Mogelijkheden tot persoonlijke groei en ontwikkeling in jouw carrière.
- Een filevrije omgeving.
- Stabiliteit voor de toekomst.
Profiel kandidaat
- Je hebt relevante EN stabiele ervaring in de voeding of in een supermarkt.
- Je bent klantvriendelijk en staat steeds paraat met een lach.
- Je kan heel goed plannen en bent stressbestendig.
- Je bent flexibel in werkuren (tussen 6u en 20u) en weekendwerk is geen probleem.
- Je spreekt, schrijft en begrijpt vlot Nederlands.
Job alert maken
Maak een job alert voor 'verkoopmedewerker banket' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...