Wij vragen
32 - 40 uur
Lager secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Teona Dznelashvili
Taken en verantwoordelijkheden
Je kiest voor een boeiende en afwisselende job in de winkels !
Onze winkels staan voor een aangename shoppingervaring, en de babyafdeling is daarbij dé feelgood-rayon bij uitstek. Hier begeleid je klanten in één van de meest bijzondere momenten van hun leven.
- Je bent het vertrouwde aanspreekpunt voor toekomstige en kersverse ouders en grootouders
- Je straalt vertrouwen uit dankzij jouw affiniteit met baby’s en hun behoeften
- Je adviseert bij het samenstellen van geboortelijsten en helpt klanten bij het vinden van de juiste producten
- Je verdiept je in het babyassortiment zodat je deskundig advies kan geven
- Je zorgt mee voor een aantrekkelijke uitstraling van de afdeling: netjes, overzichtelijk en met oog voor visual merchandising
- Je bent betrokken bij het dagelijkse verloop: controle van leveringen, aanvullen van de rayons, verwerken van verkopen, stocktellingen, …
Geboden wordt
- Je wordt deel van een enthousiast team van 3 collega’s binnen een stabiel bedrijf met werkzekerheid
- Je krijgt alle nodige opleidingen om het babygamma en het IT-pakket grondig te leren kennen
- Een aantrekkelijk loonpakket:
- brutoloon op basis van jouw relevante ervaring en productkennis
- aangevuld met extralegale voordelen, waaronder een mooie werknemerskorting op het volledige assortiment
- Je start via interim, met nadien een vast contract van onbepaalde duur
- Bij voorkeur voltijds, maar flexibiliteit is mogelijk
- Weekendwerk (zaterdag en zondagvoormiddag) hoort erbij – je bent 1 weekend op 4 vrij
Profiel kandidaat
- Je hebt een hart voor baby’s en hun ouders, en beschikt over de nodige kennis van het babyassortiment
- Je bent zeer klantvriendelijk en voelt perfect aan hoe je klanten commercieel én warm kan begeleiden
- Je zoekt samen met ouders en grootouders naar de beste oplossing voor hun noden en wensen
- Je werkt goed in team en deelt graag kennis en ervaring
- Je werkt gestructureerd en met oog voor detail, zeker bij het opstellen en opvolgen van geboortelijsten
- Je bent digitaal vaardig en leert nieuwe IT-systemen snel aan
Ardooie
(6 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...