Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Chelsea Debakkere
Taken en verantwoordelijkheden
Voor onze winkel zijn ze op zoek naar een Verantwoordelijke Kassa / Zelfscan die mee waakt over een vlotte werking van het kassateam en de zelfscanzone, en die indien nodig ook het aanspreekpunt is bij afwezigheid van de office manager.
- Aansturen en begeleiden van het kassateam tijdens de shift
- Toezicht houden op de werking van de zelfscan en ingrijpen bij problemen
- Openen en afsluiten van de kassa’s en kassa tellingen controleren
- Klantvragen en incidenten professioneel afhandelen
- Rapporteren aan de office manager en meedenken over verbetering van processen
Geboden wordt
- Een stabiele job met verantwoordelijkheid binnen een fijn team
- De kans om door te groeien binnen de winkelorganisatie
- Werken in een afwisselende, dynamische omgeving
- Mogelijkheid tot een vast aanwerving na een geslaagde interim periode.
Profiel kandidaat
- Je bent matuur, verantwoordelijk en stressbestendig
- Je hebt ervaring in Retail of een gelijkaardige functie aan de kassa
- Je kan zelfstandig werken en vindt het fijn om verantwoordelijkheid op te nemen
- Je bent communicatief sterk en klantgericht
- Weekendwerk (1 op 2) vormt voor jou geen probleem
- Kennis van kassasystemen of zelfscan is een plus, geen must
Job alert maken
Maak een job alert voor 'Hoofd Caissière' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...