Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Je komt terecht in een groeiend bedrijf actief in staalconstructies, metaalbewerking en industriële projecten. Je krijgt ruimte voor initiatief, werkt aan uitdagende constructies en maakt deel uit van een professioneel en hecht team.
Als Technisch Tekenaar Tekla ben je verantwoordelijk voor het uittekenen en modelleren van staalstructuren. Je werkt nauw samen met projectleiders, ingenieurs en productie om ontwerpen technisch correct en uitvoerbaar te maken.
Je taken omvatten onder andere:
- Tekla-modellering van staalconstructies volgens plannen, lastenboeken en technische specificaties
- Opstellen van productietekeningen, stuklijsten en montageplannen
- Technische problemen analyseren en meedenken aan oplossingen
- Overleg met interne teams en externe partners
- Controleren van de technische haalbaarheid en kwaliteit van ontwerpen
- Ondersteunen van productie en montage bij technische vragen
Geboden wordt
- Een functie met veel autonomie, verantwoordelijkheid en technische uitdaging
- Werken aan hoogwaardige staalprojecten in een moderne en stabiele omgeving
- Een team met expertise, korte communicatielijnen en een familiale sfeer
- Marktconforme verloning aangevuld met extra voordelen
Profiel kandidaat
- Je hebt ervaring als Technisch Tekenaar in de bouw- of metaalindustrie
- Je beheerst Tekla Structures zeer goed
- Je kan technische plannen lezen en interpreteren
- Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en oplossingsgericht
- Je communiceert vlot en werkt graag samen met verschillende afdelingen
Harelbeke
(12 km)
Chez Peps je sentait que la personne était vraiment disponible et cherchait vraiment pour moi. La procédure était assez rapide chez Peps.
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Peps Interim Mouscron
Nous aidons chaque personne et chaque organisation à atteindre son meilleur potentiel, via le capital humain.
Peps Intérim est une entreprise indépendante et dynamique créée en 2005.
Elle est née du besoin rencontré par 3 chefs d’entreprises de disposer d’ouvriers techniques qualifiés de façon, tantôt temporaire, tantôt permanente et du souhait de confier la gestion de leurs ressources hu...