Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Veiligheid voor alles? Laat jij niet graag iets aan het toeval over?
Jouw vooruitzicht: veiligere werkomgevingen voor grote en kleine ondernemingen. Dan is deze job echt iets voor jou.

“Een job met autonomie, in samenwerking met een groot netwerk aan mensen”.

  • Als extern preventieadviseur arbeidsveiligheid niveau 1 adviseer je kleine en grote bedrijven over arbeidsveiligheid. Je biedt technisch en beleidsmatig advies over de aanschaf, het gebruik en indienststelling van machines en benodigde opleidingen om gevaren te vermijden.
  • Je advies is gebaseerd op risicoanalyses ter plekke. Je observeert de huidige werkwijzen van de klant, zoals het uitladen van vrachtwagens, het snoeien van bomen op hoogte, het werken met industriĂ«le installaties. Je brengt de risico's in kaart, toetst aan de geldende wetgeving en vertaalt dit naar concrete en haalbare veiligheidsmaatregelen voor een veiligere werkomgeving.
  • Je onderzoekt ook arbeidsongevallen in de regio. Je analyseert wat er misging en adviseert de klant hoe dit in de toekomst te voorkomen.
  • Bij grotere bedrijven zit je het ComitĂ© voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) bij als specialist. Tijdens vergaderingen met de vakbond en het management bespreek je de agenda en licht je nieuwe maatregelen toe.
  • Je werkt samen met andere preventieadviseurs in een multidisciplinair team. Elk teamlid heeft een specialisatie, zoals explosieveiligheid, ergonomie of arbeidsgeneeskunde. Jullie vullen elkaar aan met sterke technische of beleidsmatige vaardigheden.
Herken jij je helemaal in deze omschrijving? Aarzel dan niet en stuur je cv en motivatie naar kelly.degraeve@selethr.be

Geboden wordt

Je krijgt een aantrekkelijk loonpakket, dat je zelf deels samenstelt met een flexibel verloningssysteem (extra vakantiedagen, een fietsleasing …).

  • Naast je basisloon, krijg je ook maaltijd-, eco- en cadeaucheques
  • Bedrijfswagen en tankkaart
  • Loonbonus
  • Hospitalisatieverzekering en pensioenfonds
  • Opleiding(en) op maat
  • Flexibele werkuren in een 38 uren week
  • Home office
  • 32 vakantiedagen
  • Moderne en professionele werkomgeving

Profiel kandidaat

  • Je hebt een ingenieursdiploma (vereist), bij voorkeur met een technische achtergrond zoals elektromechanica, machineveiligheid of onderhoudstechniek.
  • Een attest preventieadviseur niveau 1 is een grote troef. Heb je dit nog niet, dan kan je dat nog behalen bij onze klant.
  • Je voelt je thuis in een industriĂ«le en technische context en schrikt niet terug voor complexe machines.
  • Je denkt mee met de klant, en voor de klant. De dorpsbakker en multinational moeten beiden zorgen voor het welzijn van hun medewerkers. Daarom vertaal jij de theoretische wetgeving in praktische, veilige toepassingen. Op maat.
  • Als teamspeler sta je open voor een multidisciplinaire aanpak. Met je collega-experten, om het grotere preventiegeheel te overzien. 
  • je krijgt veel autonomie, en vul je zelf de agenda in. Welke klant je wanneer bezoekt, hoeveel risicoanalyses je deze week op de planning zet. Jij kiest wanneer je wat inplant.
  • Je bent veel op de baan, maar behoudt de affiniteit en het klantgericht inzicht van onze klant. Want jouw advies geeft de klant een veilig gevoel, en dat moet je naar waarde schatten.
  • Je bent bereid je te verplaatsen doorheen de regio West-Vlaanderen.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'kwaliteitscontroleur' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo Start People

Quality Control Engineer

Start People
ROESELARE  (13 km)

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.