Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job

Wij bieden

min € 21,50 – max € 30,00

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Taken en verantwoordelijkheden

Voor onze klant, actief in de productie van veevoeders, zijn we op zoek naar een onderhoudstechnieker.

Heb jij een goede kennis elektromechanica en ben je op zoek naar een job met verantwoordelijkheid?

Lees dan zeker verder!

Voor onze klant in Roeselare gaan we op zoek naar een onderhoudstechnieker met glijdende werkuren.

Je taken?

  • Herstellingen en technische interventies uitvoeren
  • Technische verbeteringen voorstellen en implementeren
  • Zelfstandig quick fixes uitwerken en werk zien
  • Registreren van uitgevoerde werken en technische vaststellingen
  • Samenwerken met productie, externe partners en rapporteren aan de Plant Manager
  • Mee instaan voor een veilige en ordelijke werkomgeving

 

Geboden wordt

Wat bieden we?

  • Direct vast contract 
  • Loonrange van 21.50 EUR tot 30 EUR, afgestemd op jouw ervaring
  •  Maaltijdcheques van 9 EUR
  •  Hospitalisatieverzekering
  •  Groepsverzekering
  •  Opleidings- en doorgroeimogelijkheden
  •  Leuke bedrijfsevents en sterke teamspirit
  • Dagdienst met glijtijden opstarten tussen 7u-9u
  • 12 ADV dagen bovenop je 20 dagen vakantiedagen
  • CAO 90 bonus ifv de bedrijfsresultaten

 

Profiel kandidaat

Wat zoeken we?

  • Je hebt een grote verantwoordelijkheidszin
  • Je hebt een A2 diploma elektromechanica of hebt relevante ervaring op zak.
  • Goede kennis elektriciteit en mechanica
  • Je communiceert vlot en duidelijk in het Nederlands

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Onderhoudstechnieker' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR

Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.