Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Chelsea Debakkere
Taken en verantwoordelijkheden
Als ploegbaas van de asfaltploeg heb je een centrale rol binnen onze wegenbouwprojecten. Je leidt de uitvoering van de asfaltwerken en zorgt ervoor dat de werken correct, veilig en tijdig verlopen. Je werkt actief mee op de werf en ondersteunt je ploeg met kennis, ervaring en enthousiasme.
- Coördineren en aansturen van de asfaltploeg op verschillende werven
- Mee uitvoeren van voorbereidende werken, asfaltplaatsing en afwerking
- Waken over de kwaliteit, veiligheid en efficiëntie van de uitgevoerde werken
- Toezicht houden op handmatige taken zoals het bijwerken van naden, freeswerken en het voorbereiden van de onderlagen
- Dagelijkse communicatie met werfleiding en collega’s
Geboden wordt
- Correcte verloning volgens barema volgens competenties en ervaring, aangevuld met €7 MC.
- Tijdens de winterperiode krijg je de kans om te recupereren van de drukkere periode
- Je maakt deel uit van een ervaren en gedreven team
- Mogelijkheid tot een vaste aanwerving.
- Een mooie verantwoordelijkheidsfunctie
- Je krijgt de kans om aan mooie projecten mee te werken.
Sluit deze functie volledig aan aan je wensen? Solliciteren is dan de boodschap!
Dit kan naar c.debakkere@pepsinterim.be of op het nummer 056 74 50 33.
Profiel kandidaat
- Je beschikt over een brede kennis en ervaring binnen asfaltwerken, of bent gemotiveerd dit aan te leren ;
- Je bent in bezit van een rijbewijs B om je naar onze verschillende werven te verplaatsen;
- Veiligheid en flexibiliteit zijn eigenschappen die jou beschrijven, net zoals gedreven te werk gaan en in team verband werken;
- Een VCA attest heb je al op zak of ben je bereidt te behalen;
- Je hebt een goede kennis van het Nederlands.
- Ervaring als ploegbaas, werken met een wals of asfaltmachine is een pluspunt.
Nederland
Spiere Helkijn
(15 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...