Maatschappelijk werker - sociale dienst voor ouderen

Taken en verantwoordelijkheden

Als zorgcoach binnen de sociale dienst voor ouderen onderzoek je elke aanvraag die aan onze dienst gericht wordt. Je bezoekt de aanvrager thuis, gaat afhankelijk van de hulpvraag outreachend te werk, maakt een analyse van de hulpvraag, gaat de voorwaarden voor opstarten van de hulp na en handelt het dossier af in functie van de zorgbehoefte van de klant. Indien de aanvrager niet in aanmerking komt voor hulp via onze dienst, ga je doorverwijzen en/of toeleiden naar andere spelers in het werkveld.

Naast het sociaal onderzoek, neem je ook deel aan zorgoverleg, volg je de dossiers jaarlijks op en onderzoek je elke bijkomende hulpvraag van de klant. Je komt hiervoor in contact met verschillende diensten en organisaties. Een goede kennis van de sociale kaart is een pluspunt. 

Je helpt actief meedenken over de manier waarop we de toeleiding van gebruikers naar onze dienstverlening bevorderen en gaat proactief op zoek naar gebruikers die in aanmerking komen voor onze dienstverlening.

Je kan deze job opnemen binnen één van de volgende deeldiensten van de sociale dienst voor ouderen:
•    Sociale dienst woonzorg
•    Sociale dienst residentiële zorg
•    Sociale dienst centra voor dagverzorging
•    Zorgcoach groep van assistentiewoningen
•    Meldpunt senioren in nood
 

Open onderstaande link om de infobundel van deze vacature te openen:
https://www.jobsolutions.be/vacancies/22479/info_document

Geboden wordt

We bieden je een voltijds vervangingscontract (met kans op verlenging), conform de IFIC 14 weddeschaal of weddeschaal B1-3 (afhankelijk van tewerkstellingsplaats).

Tevens leggen we een reserve aan voor toekomstige vacatures (tijdelijk of vast), met een geldigheidsduur van 2 jaar.

Je beroepservaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximaal 10 jaar in aanmerking genomen voor de toekenning van het loon. Beroepservaring in de openbare sector wordt onbeperkt in aanmerking genomen voor de toekenning van het loon.

Andere voordelen:

• werken in een systeem van glijtijden met een goede verhouding tussen werk en privé
• mogelijkheid tot occasioneel telewerk
• 26 dagen jaarlijks verlof
• 11 feestdagen
• maaltijdcheques van € 7,00 per gewerkte dag
• eindejaarspremie
• aanvullend pensioen
• een fietspremie van € 0,20 per kilometer
• de volledige terugbetaling van je abonnement openbaar vervoer
• werkzekerheid bij een stabiele werkgever
• ruime opleidingsmogelijkheden
• loopbaanmogelijkheden
• een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart Pluspas
• een personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden
• je kan instappen in een fietsleasing

Profiel kandidaat

• Je bent houder van een bachelorsdiploma sociaal werk of sociale gezondheidszorg (banaba) .
• Slagen voor een aanwervingsprocedure

Meer informatie

Examenprocedure:

Inschrijven kan uitsluitend via onderstaande blauwe knop, ten laatste op 29 december 2024.  Mogelijks wordt de oproep verlengd, kijk steeds voor de meest recente informatie op de website.

Je sollicitatiedossier bestaat uit een curriculum vitae, een kopie van het diploma en een motivatiebrief.

De selectieprocedure bestaat uit een verkennend gesprek en een voorbereidende case met mondelinge proef.

• Verkennend gesprek: gaat door op 8 januari 2025, volgens uitnodiging
• Voorbereidende case met mondelinge proef: gaat door op 15 januari 2025, volgens uitnodiging

Voor meer informatie betreffende de jobinhoud: Sandy Brutyn, Hoofd ouderenzorg;  sandy.brutyn@oostende.be, 059 59 13 99

Voor meer informatie over de selectieprocedure: Maggy Bendels, Deskundige personeel, maggy.bendels@oostende.be, 059 59 10 97

Solliciteren kost slechts enkele minuten.