INHOUDELIJK ONDERSTEUNER

Taken en verantwoordelijkheden

Je zet actief in op het inhoudelijk ondersteunen en coachen van de hulpverleningsteams bij de uitvoering van hun kernopdrachten. In jouw job neem je zowel inhoudelijke taken als beleidsondersteunende taken op. 

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

• Als inhoudelijk ondersteuner ondersteun je de uitrol en toepassing van de werkingsprincipes en aspecten van zorg die de basis vormen voor kwalitatieve en professionele hulpverlening. 
• Je ondersteunt, adviseert en/of begeleidt de hulpverleners in complexe vraagstukken op het niveau van de hulpverlening ten aanzien van cliënten. 
• Je zet in op procesbegeleiding van teams gericht op het realiseren van inhoudelijke, strategische en/of operationele doelstellingen op teamniveau.  
• Je draagt actief bij tot het vormgeven en realiseren van het leerbeleid. 
• Als inhoudelijk ondersteuner volg je meerdere algemene inhoudelijke thema’s op in samenspraak en afstemming met de inhoudelijk directeur en samenwerking met de collega inhoudelijk ondersteuner.

Geboden wordt

• Een boeiende en uitdagende job, de tijd vliegt zo voorbij.
• Een deeltijds contract (80%) onbepaalde duur.  
• Verloning volgens Paritair Subcomité 319.01 barema B1b. Relevante beroepservaring wordt meegenomen.
• Je krijgt diverse opleidingskansen doorheen jouw loopbaan.
• Coaching door de inhoudelijk directeur en ondersteuning door je collega’s.
• Betaling van jouw abonnement voor het openbaar vervoer of een vergoeding als je met de auto of de fiets naar het werk komt. Je krijgt ook een vergoeding voor dienstverplaatsingen (met auto en fiets).
• Maandelijks extra verloning in de vorm van maaltijdcheques.
• Een hospitalisatieverzekering van zodra je 6 maanden in dienst bent.
• Een goede work-life balance door ons systeem van glijdende uren en de mogelijkheid van thuiswerk.
• Bovenop de wettelijke vakantie- en feestdagen zijn er 4 extralegale dagen. Vanaf 35 jaar heb je recht op extra verlofdagen, afhankelijk van de leeftijd.
• Af en toe maken we tijd voor ontspanning, een feestje of een leuke activiteit samen met het team of met alle collega’s.

Profiel kandidaat

• Iemand met minstens 5 jaar ervaring in de sociale sector en 3 jaar ervaring in een ondersteunende functie (procesbegeleider, coach, supervisor, …). 
• Een collega die procesmatig met groepen/teams aan de slag gaat en die individuele medewerkers en teams motiveert en in beweging brengt om samen te reflecteren, te leren en te groeien.
• Een integer, geëngageerd persoon die respectvol omgaat met mensen en met hart en ziel gelooft in de visie en werking van het CAW. 
• Iemand die zelfstandig kan werken in verbinding met collega’s en die verantwoordelijkheid neemt.
• Mogelijks combineer je niet alle competenties. Laat dit jou er niet van weerhouden om je kandidaat te stellen. We voorzien een grondige inwerking en geven je alle kansen om je competenties verder te ontwikkelen.

Meer informatie

• Starten doe je liefst zo snel mogelijk.
• Voor bijkomende informatie en de functieomschrijving kan je terecht bij Inhoudelijk Directeur Annelien Heyerick, annelien.heyerick@cawnoordwestvlaanderen.be of 0476/78 34 51.

Enthousiast?

Bezorg ons je motivatiebrief en cv via mail: sollicitatie@cawnoordwestvlaanderen.be, met vermelding van de vacature waarvoor je solliciteert. De eerste sollicitatieronde bestaat uit een schriftelijke opdracht en een gesprek. Kandidaten die weerhouden worden voor de tweede selectieronde, doorlopen ook een assessment.

Solliciteren kan tot we een geschikte kandidaat hebben gevonden.