Coördinator Kinderopvang

Taken en verantwoordelijkheden

In deze rol sta je aan het roer van onze bruisende kinderopvangorganisatie, met vijf kinderdagverblijven, een warme gezinsopvangdienst en ben je een sleutelfiguur in de centrale regierol die de stad met toewijding vervult.

Taken

• Leidinggeven aan en ondersteunen van het coördinatieteam, de experten en de leidinggevenden van de kinderdagverblijven.
• Adviseren en ontwikkelen van beleid om de kwaliteit van de kinderopvang te waarborgen en te verbeteren.
• Coördineren van de dagelijkse operaties van de kinderdagverblijven en de dienst gezinsopvang.
• Samenwerken met de stadsdiensten en andere belanghebbenden om een kinderopvang in Oostende op een kwalitatieve manier te ondersteunen.
• Zorgen voor een veilige, stimulerende en liefdevolle omgeving voor alle kinderen.

Open onderstaande link om de infobundel van deze vacature te openen:
https://www.jobsolutions.be/vacancies/24720/info_document

Geboden wordt

We bieden je een voltijds contract onbepaalde duur in schaal A1a-3a, een bruto startsalaris van minstens 3.864,35 euro en maximum 6.800,20 euro.

Je werkervaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximum 10 jaar overgenomen bij de bepaling van je startloon. Tewerkstelling bij openbare diensten wordt volledig meegenomen voor de geldelijke anciënniteit.

Andere voordelen:

• mogelijkheid tot telewerk
• werken in een systeem van glijtijden met een goede verhouding tussen werk en privé
• de mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering AXA
• 30 dagen jaarlijks verlof
• 14 feestdagen
• maaltijdcheques van 7,00 euro per gewerkte dag
• eindejaarspremie
• aanvullend pensioen
• een fietspremie van 0,20 eurocent per kilometer
• de volledige terugbetaling van je vervoersabonnement
• mogelijkheid tot fietsleasing
• werkzekerheid bij een stabiele werkgever
• ruime opleidingsmogelijkheden
• loopbaanmogelijkheden
• een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• een personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden

Profiel kandidaat

• Je hebt een masterdiploma.
• Bij voorkeur heb je ervaring in een leidinggevende rol.
• Je beschikt over sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Je hebt een proactieve en oplossingsgerichte houding.
• Je hebt affiniteit met beleidsontwikkeling en -implementatie.

Meer informatie

Schrijf je in via onderstaande blauwe knop, ten laatste op zondag 25 mei 2025. Mogelijks wordt de oproep verlengd. Kijk steeds voor de meest recente informatie op de website. Je sollicitatiedossier bestaat uit een curriculum vitae, een motivatiebrief, een uittreksel uit het strafregister van maximum 3 maanden oud en een kopie van het vereiste diploma.

De examenprocedure bestaat uit twee onderdelen:

Verkennend gesprek:

In dit examenonderdeel meten we enkele competenties, motivatie en inzicht in de functie door een interview met de examencommissie. Dit deel is eliminerend.

Het verkennend gesprek gaat door op vrijdag 13 juni 2025, volgens afspraak en binnen de kantooruren.

Voorbereidende case en mondelinge proef:

Daarna volgt een functiegerichte case die je ter plekke voorbereidt. Aansluitend volgt de mondelinge proef die bestaat uit de toelichting van de functiegerichte case, gevolgd door een gesprek met de juryleden dat verloopt als een traditioneel selectie-interview.

De voorbereidende case en mondelinge proef gaan door op vrijdag 20 juni 2025, volgens afspraak en binnen de kantooruren.

Deze data zijn onder voorbehoud.

Lees zeker ook de functiebeschrijving in bijlage voor meer info betreffende de jobinhoud.

Voor meer informatie over de jobinhoud, neem contact op met Griet Boedt (Directeur Zorg), griet.boedt@oostende.be of 059/59 10 56.

Voor meer informatie over de selectieprocedure, neem contact op met Jannicke Hap, jannicke.hap@oostende.be of 059/25 82 24.

Gelieve voor je e-mailverkeer van stad Oostende ook je spam te controleren.

Stad Oostende biedt aan sollicitanten met bijzondere noden de mogelijkheid om redelijke aanpassingen te vragen binnen de selectieprocedure. Denk je hiervoor in aanmerking te komen, neem dan gerust contact op met ons. We bekijken dan samen wat mogelijk is.

Stad Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, geaardheid of handicap.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.