Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Wij bieden
min € 12,00
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Chelsea Debakkere
Taken en verantwoordelijkheden
Voor de winkel in Harelbeke zijn ze op zoek naar versterken voor de afdeling charcuterie & kaas.
- Verkoop van de producten in de charcuterie toog;
- Versnijden en verpakken van producten (charcuterie en kaas);
- Verantwoordelijk voor het plaatsen van bestellingen;
- Vult de producten aan op jouw afdeling;
- Kwaliteitscontrole van de producten en de toepassing van de FIFO regels;
- Je bewaakt de orde en netheid van jouw afdeling;
- Je zet alle producten klaar voor de volgende dag.
Geboden wordt
- Verloning naar gelang de barema, €12...
- Leuke werksfeer in een dynamisch team.
- Mogelijkheid tot een vaste aanwerving.
- Zekerheid op de werkvloer.
Profiel kandidaat
- Je hebt relevante EN stabiele ervaring in de voeding of in een supermarkt.
- Je bent klantvriendelijk en staat steeds paraat met een lach.
- Je kan heel goed plannen en bent stressbestendig.
- Je spreekt, schrijft en begrijpt vlot Nederlands. Dit is belangrijk voor communicatie met klanten en collega’s.
- Je weet van aanpakken en je weet anderen te enthousiasmeren.
- Je hebt interesse in verse voeding.
Job alert maken
Maak een job alert voor 'Verkoopmedewerker kaas' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...