Beleidsdeskundige Veiligheid

Taken en verantwoordelijkheden

Binnen de dienst Veiligheid maak je deel uit van een team dat aan de slag gaat met heel wat veiligheidsthema’s en methodieken. De beleidsdeskundige veiligheid wordt in het bijzonder ingezet als diefstalpreventieadviseur. Vanuit jouw functie werk je een integraal en geïntegreerd beleid uit. Je werkt o.a. preventiecampagnes uit, maakt omgevingsanalyses, werkt beleidsplannen uit en waakt over de uitvoering van het beleid.

Taken

• Je bent het intern en extern aanspreekpunt rond diefstalpreventie;
• Je staat in voor het ontwikkelen en uitvoeren van het diefstalpreventiebeleid van de Stad;
• Je gaat bij mensen thuis om hen veiligheidsadvies te verstrekken met betrekking tot hun woning;
• Je ontwikkelt preventieve campagnes en acties met betrekking tot diefstalpreventie en cybercriminaliteit;
• Je bouwt een netwerk uit en zorgt voor het aansturen, afstemmen en inhoudelijk omkaderen van dit netwerk;
• Je staat in voor de planning, uitwerking en opvolging van de beleidsplannen;
• Je werkt mee aan verschillende projecten en opdrachten van de dienst Veiligheid.

Open onderstaande link om de infobundel van deze vacature te openen:
https://www.jobsolutions.be/vacancies/23148/info_document

Geboden wordt

Aanbod:

We bieden je een voltijds contract onbepaalde duur in schaal B1-3, een bruto startsalaris van minstens 2.999, 68 euro en maximum 5.054,37 euro .

Je werkervaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximum 10 jaar overgenomen bij de bepaling van je startloon. Tewerkstelling bij openbare diensten wordt volledig meegenomen voor de geldelijke anciënniteit.

Andere voordelen:

• mogelijkheid tot telewerk
• werken in een systeem van glijtijden met een goede verhouding tussen werk en privé
• de mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering AXA
• 30 dagen jaarlijks verlof
• 14 feestdagen
• maaltijdcheques van 7,00 euro per gewerkte dag
• eindejaarspremie
• aanvullend pensioen
• een fietspremie van 0,20 eurocent per kilometer
• de volledige terugbetaling van je vervoersabonnement
• mogelijkheid tot fietsleasing
• werkzekerheid bij een stabiele werkgever
• ruime opleidingsmogelijkheden
• loopbaanmogelijkheden
• een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• een personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden

Profiel kandidaat

• Je hebt een bachelor of graduaatsdiploma, bij voorkeur in criminologie, maatschappelijke veiligheid of rechtspraktijk of in een sociaal pedagogische richting;
• Je werkt oplossing- en resultaatgericht;
• Je stimuleert overleg en kan goed samenwerken binnen een groep;
• Je bent een gedreven, creatieve en flexibele medewerker met zin voor planning en coördinatie;
• Je kan mensen motiveren en beschikt over een vlotte mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheid;
• Je stimuleert het voortdurend overleg tussen alle betrokken partijen en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie;
• Je hebt affiniteit met lokale leefbaarheids- en veiligheidsproblematieken;
• Je rapporteert op een correcte manier aan alle betrokkenen en streeft naar een continue kwaliteitsverbetering;
• Je hebt een goede kennis van de veiligheidsketen;
• Je hebt een zicht op de verschillende relevante partners.

Meer informatie

Schrijf je in via onderstaande blauwe knop, ten laatste op maandag 3 februari. Mogelijks wordt de oproep verlengd. Kijk steeds voor de meest recente informatie op de website. Je sollicitatiedossier bestaat uit een curriculum vitae, een motivatiebrief en een kopie van het vereiste diploma.

De examenprocedure bestaat uit twee onderdelen:

1. Verkennend gesprek:

In dit examenonderdeel meten we enkele competenties, motivatie en inzicht in de functie door een interview met de examencommissie. Dit deel is eliminerend.

Het verkennend gesprek gaat door op woensdag 12 februari 2025, volgens afspraak en binnen de kantooruren.

2. Voorbereidende case en mondelinge proef:

Daarna volgt een functiegerichte case die je ter plekke voorbereidt. Aansluitend volgt de mondelinge proef die bestaat uit de toelichting van de functiegerichte case, gevolgd door een gesprek met de juryleden dat verloopt als een traditioneel selectie-interview.

De voorbereidende case en mondelinge proef gaan door op woensdag 19 februari 2025, volgens afspraak en binnen de kantooruren.

Deze data zijn onder voorbehoud.

Lees zeker ook de functiebeschrijving in bijlage voor meer info betreffende de jobinhoud.

Voor meer informatie over de jobinhoud, neem contact op met Steve Dorchain (Hoofd van dienst, dienst Veiligheid), steve.dorchain@oostende.be of 059/25 86 05.

Voor meer informatie over de selectieprocedure, neem contact op met Jannicke Hap, 059, jannicke.hap@oostende.be of 059/25 82 24.

Gelieve voor je e-mailverkeer van stad Oostende ook je spam te controleren.

Stad Oostende biedt aan sollicitanten met bijzondere noden de mogelijkheid om redelijke aanpassingen te vragen binnen de selectieprocedure. Denk je hiervoor in aanmerking te komen, neem dan gerust contact op met ons. We bekijken dan samen wat mogelijk is.

Stad Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, geaardheid of handicap.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.