Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Taken en verantwoordelijkheden

Pourquoi ce poste existe?

Dans les environnements industriels complexes, la qualité du service ne dépend pas uniquement de l’expertise technique. Elle dépend surtout de la bonne intervention, au bon moment, avec la bonne compétence.
Notre client, acteur industriel international, renforce son équipe de planification afin de mieux coordonner les interventions de ses techniciens terrain dans un contexte B2B exigeant, international et fortement orienté clients.
Ce rôle est central, clé et structurant : vous êtes le point d’équilibre entre les attentes clients, les réalités terrain et les contraintes opérationnelles.


votre mission:

Vous êtes responsable de la planification et de l’orchestration des interventions de service sur le terrain, en lien avec des équipes internes, des techniciens et des partenaires externes.
Concrètement, vous :

  • Analysez les demandes d’intervention (urgences, prioritĂ©s, contraintes techniques).
  • Planifiez les interventions en tenant compte des compĂ©tences, disponibilitĂ©s, localisation et dĂ©lais.
  • Coordonnez les Ă©changes entre Ă©quipes projets, service client, techniciens et partenaires.
  • Garantissez la qualitĂ© et la stabilitĂ© du planning : cohĂ©rence, faisabilitĂ©, fiabilitĂ©.
  • Anticipez les risques (retards, conflits, indisponibilitĂ©s) et proposez des alternatives.
  • Communiquez de manière claire et transparente sur les confirmations, changements ou ajustements.
  • Travaillez dans un environnement multi?outils (ERP, CRM, outils de planification).
  • Contribuez activement Ă  l’amĂ©lioration continue des processus et de la communication.

Ce qui rend ce poste intéressant
  • Un rĂ´le opĂ©rationnel mais stratĂ©gique, avec un impact direct sur la satisfaction client.
  • Un environnement industriel structurĂ©, international et exigeant, sans dĂ©placements terrain.
  • Une fonction de coordination oĂą organisation, analyse et relationnel font la diffĂ©rence.
  • La possibilitĂ© de faire Ă©voluer les pratiques de planification et les processus internes.
  • Un cadre de travail stable, avec tĂ©lĂ©travail partiel après intĂ©gration.


Notre client est une entreprise industrielle internationale qui conçoit et déploie des soluttions techniques complexes.

Geboden wordt

  • Contrat CDI, temps plein.
  • Poste basĂ© Ă  Louvain-la-Neuve (prĂ©sence au bureau recommandĂ©e 3–4 jours/semaine).
  • TĂ©lĂ©travail partiel possible après pĂ©riode d’intĂ©gration.
  • Peu ou pas de dĂ©placements.
  • Package salarial attractif en lien avec l’expĂ©rience.

Profiel kandidaat

Votre profil

  • Formation supĂ©rieure (bachelier ou Ă©quivalent), idĂ©alement Ă  orientation technique.
  • ExpĂ©rience en planification, dispatching, coordination SAV ou field service en environnement B2B industriel.
  • Bonne comprĂ©hension des rĂ©alitĂ©s du service terrain (interventions, compĂ©tences, contraintes).
  • Ă€ l’aise dans des environnements processĂ©s, avec règles et standards clairs.
  • CapacitĂ© Ă  gĂ©rer plusieurs demandes simultanĂ©ment sans perdre en qualitĂ©.
  • Communication claire, sens du service, diplomatie et assertivitĂ©.
  • Esprit analytique, structurĂ© et orientĂ© solutions.
  • MaĂ®trise du français,du nĂ©erlandais et de l’anglais ; 
  • Ă€ l’aise avec les outils informatiques et systèmes (ERP, CRM, outils de planning).

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Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
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