Operations Teamleader

Taken en verantwoordelijkheden

Voor onze klant in Tienen zoeken we een praktische, hands-on OperationsTeamleader. Iemand die niet afwacht, maar zaken naar zich toetrekt, structuur brengt en processen optimaliseert. Een echte doener die met energie en drive de operaties in goede banen leidt.

Het bedrijf zit in een sterke groeifase en zet volop in op efficiëntie en digitalisering, met o.a. de implementatie van een nieuw ERP-systeem.
Als Operations Teamleader heb je een brede verantwoordelijkheid over productie en logistiek. Je krijgt veel autonomie en ruimte voor initiatief om de operaties te stroomlijnen en te verbeteren. Je schakelt vlot tussen strategisch denken en hands-on actie.

Concreet betekent dit:

• Plannen & Coördineren – Je zorgt ervoor dat productie en logistiek vlot verlopen en optimaal afgestemd zijn;
• Problemen oplossen – Van defecte machines tot operationele bottlenecks, jij pakt ze proactief aan;
• Processen optimaliseren – Je denkt niet enkel in ad-hoc oplossingen, maar werkt aan verbeteringen op lange termijn;
• Team begeleiden – Je motiveert en ondersteunt een divers team van hardwerkende medewerkers;
• Klant- en leverancierscontact – Je bent een centraal aanspreekpunt en houdt de communicatie vlot;
• ERP-implementatie – Je speelt een sleutelrol in de uitrol van een nieuw ERP- en planningssysteem;
• Rapporteren aan de CEO – Je bent een sparringpartner en neemt verantwoordelijkheid over de operaties.

Geboden wordt

• Een brede en verantwoordelijke rol met veel impact;
• Mogelijkheid om écht iets op te bouwen en te optimaliseren;
• Werken in een groeiend bedrijf met een duidelijke visie;
• Dynamische werkomgeving met korte communicatielijnen;
• Marktconforme verloning afhankelijk van ervaring, aangevuld met bedrijfswagen en extralegale voordelen.

Profiel kandidaat

• Een doener met een proactieve mindset – Je ziet werk en pakt het vast;
• Een sterke organisator – Je houdt overzicht en stelt de juiste prioriteiten;
• Ervaring in operations of leidinggeven is mooi meegenomen, maar geen must. Een teamleader die klaar is voor een volgende stap kan perfect aansluiten;
• Affiniteit met de voedingssector of productieomgeving is een pluspunt;
• Pragmatisch en oplossingsgericht – Je analyseert problemen en zet snel concrete acties op;
• Een echte teamspeler – Je neemt mensen mee in verandering en bouwt aan een efficiënte samenwerking.