Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Sirine Aktas
Taken en verantwoordelijkheden
Ben jij graag het aanspreekpunt voor klanten? Hou je van afwisseling tussen baliewerk, magazijn en metaalbewerking? Bij onze klant met filiaal in Halle, dé specialist in dak- en gevelmaterialen, zoeken we een enthousiaste collega die van aanpakken weet.
Wat ga je doen?
- Je ontvangt klanten aan de balie met een glimlach en helpt hen vlot verder.
- Je staat in voor het correct klaarzetten en aanvullen van bestellingen in het magazijn.
- Je bedient de plooibank en maakt op maat geplooide stukken voor professionele dakwerkers.
- Je werkt nauw samen met je team en zorgt voor een nette, veilige werkplek.
Geboden wordt
- Geen shiften maar daguren die zich situeren tussen 7 en 17 uur en ook geen weekendwerk, wat resulteert in een goede balans tussen je professioneel en je privéleven.
- een grondige opleiding zodat je vol vertrouwen aan de slag kunt.
- Een voltijds bediendencontract van onbepaalde duur
- Een competitief loon in functie van je ervaring en capaciteiten, aangevuld met extralegale voordelen zoals:
- 8€ maaltijdcheques
- Hospitalisatie- en groepsverzekering,
- 12 extra vakantiedagen bovenop de 20 wettelijke verlofdagen
- Opbouw van anciënniteitsdagen: 1 dag per 5 jaren vaste indienstname
- Mogelijkheid tot fietsleasing: vanaf 1 jaar vaste indienstname
- Alle andere voordelen volgens het paritair comité 209 zoals vakantiegeld, eindejaarspremie, etc.
Profiel kandidaat
De ideale kandidaat :
- is klantgericht, communicatief en praktisch ingesteld.
- houdt van fysieke, afwisselende taken.
- werkt nauwkeurig en hebt een hands-on mentaliteit.
- heeft ervaring in een technische of magazijnomgeving maar motivatie telt evenveel.
Sint-Pieters-Leeuw
(18 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...