Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Nous acceptons tous types de candidats. Les exigences dépendent du type d’offre d’emploi.

Wij bieden

Échelle des salaires conforme à Barema
Retraite
Indemnité de vacances

Waarom onze organisatie

Approche personnalisée: on rencontre chaque intérimaire avant, pendant et après la mise au travail
Notre gestion administrative conforme à la législation
Des bonnes approches en matière de prévention, sécurité et hygiène

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Entreprise automobile active dans plusieurs métiers du secteur auto.

Gestion de l'atelier

  • Organiser et rĂ©partir les travaux entre les membres de l'Ă©quipe.
  • Suivre l'avancement des interventions et respecter les dĂ©lais prĂ©vus.
  • Veiller Ă  l'application des procĂ©dures de sĂ©curitĂ© et des standards de qualitĂ©.
  • ContrĂ´ler la qualitĂ© des rĂ©parations rĂ©alisĂ©es avant restitution au client.
  • Assurer le maintien en bon Ă©tat des Ă©quipements et de l'outillage.

Mécanique et technique

  • RĂ©aliser les entretiens pĂ©riodiques et les rĂ©parations mĂ©caniques.
  • Effectuer les diagnostics mĂ©caniques, Ă©lectriques et Ă©lectroniques.
  • Identifier les pannes et proposer les solutions de rĂ©paration adaptĂ©es.
  • Assurer les contrĂ´les techniques nĂ©cessaires avant restitution du vĂ©hicule.
  • Participer aux interventions techniques complexes nĂ©cessitant une expertise particulière.

Gestion d'équipe

  • Accompagner, soutenir et former les mĂ©caniciens de l'atelier.
  • Veiller au respect des horaires et de la discipline au sein de l'Ă©quipe.
  • Favoriser un climat de travail positif et collaboratif.
  • Remonter les besoins en formation et en ressources auprès de la direction.

Relation client et administration

  • Apporter un support technique Ă  la rĂ©ception atelier.
  • Expliquer les interventions rĂ©alisĂ©es lorsque nĂ©cessaire.
  • Signaler les travaux complĂ©mentaires Ă  prĂ©voir sur les vĂ©hicules.
  • Veiller Ă  la complĂ©tude des ordres de rĂ©paration et documents techniques.

Geboden wordt

  • Travail au sein d’un garage reconnu pour son sĂ©rieux et la qualitĂ© de ses services

  • Environnement de travail professionnel, Ă©quipĂ© d’outils modernes

  • Collaboration avec une Ă©quipe passionnĂ©e et expĂ©rimentĂ©e

Profiel kandidaat

Techniques

  • Excellentes connaissances en mĂ©canique automobile.
  • MaĂ®trise des techniques de diagnostic Ă©lectronique.
  • Bonne connaissance des systèmes Ă©lectriques, hydrauliques et pneumatiques.
  • CapacitĂ© Ă  utiliser les appareils de diagnostic constructeurs.
  • Connaissance des procĂ©dures d'entretien et de rĂ©paration multimarques.
  • MaĂ®trise des outils informatiques liĂ©s Ă  l'activitĂ© atelier.

Managériales

  • CapacitĂ© Ă  organiser et prioriser les activitĂ©s de l'atelier.
  • Aptitude Ă  coordonner une Ă©quipe et Ă  rĂ©partir les tâches.
  • Sens du leadership et de la prise de dĂ©cision.
  • CapacitĂ© Ă  transmettre ses connaissances et accompagner les collaborateurs.

Comportementales

  • Sens des responsabilitĂ©s.
  • Rigueur et organisation.
  • Autonomie.
  • Esprit d'Ă©quipe.
  • Excellentes capacitĂ©s de communication.
  • Orientation qualitĂ© et satisfaction client.
  • RĂ©sistance au stress et gestion des prioritĂ©s.

EXPÉRIENCE ET FORMATION

  • Formation technique en mĂ©canique automobile ou Ă©quivalent.
  • ExpĂ©rience confirmĂ©e en tant que mĂ©canicien.
  • Une expĂ©rience en encadrement d'Ă©quipe ou en gestion d'atelier constitue un atout.
  • Permis B requis.

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Chez Peps je sentait que la personne était vraiment disponible et cherchait vraiment pour moi. La procédure était assez rapide chez Peps.
Cyrille
Cyrille Gestionnaire Payroll

Onze arbeidsvoorwaarden

Échelle des salaires conforme à Barema
Retraite
Indemnité de vacances
Jours de congé
Un treizième mois
La prime pour le travail en éq...
Un partenaire qui est toujours disponible, même pendant le weekend!

Onze waarden

Proximité
Nous sommes toujours disponible pour vos questions: au week-end, après les heures de travail, jour et nuit.
Énergie
Créativité, motivation, professionnalisme
Proactivité
Approche individuelle, pragmatique et efficace
Solutions
Pour tous les secteurs et tous les profils

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Nous aidons chaque personne et chaque organisation Ă  atteindre son meilleur potentiel, via le capital humain.
eps Intérim est une entreprise indépendante et dynamique créée en 2005.
Elle est née du besoin rencontré par 3 chefs d’entreprises de disposer d’ouvriers techniques qualifiés de façon, tantôt temporaire, tantôt permanente et du souhait de confier la gestion de leurs ressources hum...

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