Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Taken en verantwoordelijkheden
Als deskundige psychosociaal welzijn/vertrouwenspersoon van het lokaal bestuur sta je in het kader van de opdrachten inzake preventie het bestuur bij in de toepassing van de maatregelen bedoeld in de welzijnswet en rond het psychosociaal welzijn in het bijzonder. Hij/zij geeft advies inzake het welzijn van de personeelsleden en zet initiatieven op poten.
De vertrouwenspersoon biedt een veilige en vertrouwelijke omgeving voor medewerkers, studenten of andere betrokkenen die te maken krijgen met ongewenste omgangsvormen of integriteitskwesties binnen de organisatie. De vertrouwenspersoon biedt ondersteuning, geeft advies en begeleidt indien nodig naar passende oplossingen of instanties en coacht de voorziene vertrouwensanker
Daarnaast neemt hij in samenwerking met de collega’s een aantalk belendende taken op binnen de cel.
Hij/zij heeft een adviserende rol inzake veiligheid, welzijn en gezondheid op het werk.
Als interne preventieadviseur rapporteer je in deze hoedanigheid aan de interrne preventieadviseur
Interesse? Wacht niet langer en solliciteer snel via de link!
Infobundel
Wens je meer te weten over de functie en de voorwaarden? Dan kan je een infobundel downloaden op onze website www.sint-pieters-leeuw.be/vacatures of opvragen via personeelsdienst@sint-pieters-leeuw.be
Open onderstaande link om de infobundel van deze vacature te openen:
https://www.jobsolutions.be/vacancies/23708/info_document
Geboden wordt
- Wij voorzien begeleiding en omkadering voor een goede start in een uitdagende en boeiende job.
- Je krijgt ruimte om met het team vernieuwende ideeën uit te werken en samen te zorgen voor de positieve uitstraling van onze gemeente.
- Je kan meewerken aan relevante verbeteringen van het leven in een gemeente, waardoor je veel voldoening voelt voor hetgeen je doet en bereikt.
- Aantrekkelijke verlofregeling. Minstens 35 dagen verlof en 14 feestdagen.
- Relevante beroepservaring kan je laten valideren voor je verloning.
- Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag en een eco-cheque van € 250 per voltijds gewerkt volledig jaar.
- Telewerken is mogelijk na de inwerkperiode.
- Wij verlenen tussenkomsten in sociale voordelen zoals: woon-werkverkeer met openbaar vervoer, fietspremie, hospitalisatieverzekering.
- Het bestuur is aangesloten bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst – Vlaanderen waar je als werknemer tal van voordelen kan genieten.
Profiel kandidaat
Voorwaarden
Taalvoorwaarde: je moet voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.
Diploma: beschikken over een bachelordiploma ofwel een diploma van het hoger onderwijs van 1 cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs.
Aanvullende voorwaarde: basisvorming preventieadviseur niveau III.
Laatstejaarsscholieren of studenten krijgen eveneens toegang tot de selectieprocedure.
Selectieprocedure & werfreserve
De selectie wordt begeven bij procedure van aanwerving, bevordering, interne en externe mobiliteit.
De eerst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld in de functie. Er wordt een werfreserve aangelegd met een geldigheidsduur van 1 jaar, max. verlengbaar met 2 jaar.
Meer informatie
Vul het sollicitatieformulier digitaal in via www.sint-pieters-leeuw.be/vacatures en laad je cv, motivatiebrief en kopie van je diploma op.
Laatstejaarsscholier of student? Leg dan een studiebewijs voor en een verklaring dat je binnen een termijn van max. vier maanden je einddiploma kan behalen. Uiterlijk op de datum van een aanstelling bij de gemeente moet je het bewijs leveren dat je aan de diplomavereiste voldoet.
Heb je geen internet stuur het sollicitatieformulier samen met een kopie van je diploma en motivatiebrief op per post gericht aan het college van burgemeester en schepenen, Pastorijstraat 21 te 1600 Sint-Pieters-Leeuw of geef ze tegen ontvangstbewijs af op de dienst Onthaal. E-mailen mag ook: sollicitatie@sint-pieters-leeuw.be
De poststempel of de ontvangstdatum van het digitaal sollicitatieformulier/e-mailbericht geldt als bewijs.
Op 6 april 2025 sluiten we deze vacature af en aanvaarden wij voor deze functie geen kandidaturen meer.
Job alert maken
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Lokaal Bestuur Sint-Pieters-Leeuw
De gemeente Sint-Pieters-Leeuw is een levendige gemeente bestaande uit circa 35000 inwoners, met een zeer uitgebreid en dynamisch verenigingsleven, bruisende KMO's en ondernemende zelfstandigen.