Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Taken en verantwoordelijkheden
Voor de dienst Openbare Ruimte of Patrimonium / Preventie zoeken we zo snel mogelijk een administratief/technisch medewerker in tijdelijk verband (contract tem. 31/12/2025).
Draag jij klantvriendelijkheid hoog in het vaandel? Ben je een administratieve duizendpoot die nauwgezet met zin voor detail taken volbrengt?Schrikt het jou niet af om technisch en administratief advies te verstrekken? Dan ben jij misschien de geknipte medewerker die wij zoeken!
Infobundel
Wens je meer te weten over de functie en de voorwaarden? Dan kan je een infobundel downloaden op onze website www.sint-pieters-leeuw.be/vacatures of opvragen via personeelsdienst@sint-pieters-leeuw.be
Open onderstaande link om de infobundel van deze vacature te openen:
https://www.jobsolutions.be/vacancies/25427/info_document
Geboden wordt
- Wij voorzien begeleiding en omkadering voor een goede start in een uitdagende en boeiende job.
- Je krijgt ruimte om met het team vernieuwende ideeën uit te werken en samen te zorgen voor de positieve uitstraling van onze gemeente.
- Je kan meewerken aan relevante verbeteringen van het leven in een gemeente, waardoor je veel voldoening voelt voor hetgeen je doet en bereikt.
- Aantrekkelijke verlofregeling.
- Tweede pensioenpijler.
- Relevante beroepservaring kan je laten valideren voor je verloning.
- Maaltijdcheques van € 8?per gewerkte dag en een?eco-cheque van € 250?per voltijds gewerkt volledig jaar.
- Telewerken is mogelijk nadat je ingewerkt werd en mits goede afspraken met je collega’s.
- Wij verlenen tussenkomsten in sociale voordelen zoals:?woon-werkverkeer met openbaar vervoer,?fietspremie,?hospitalisatieverzekering.
- Het bestuur is aangesloten bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst – Vlaanderen waar je als werknemer tal van voordelen kan genieten.
Profiel kandidaat
Voorwaarden
Taalvoorwaarde: je moet voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.
Diploma: beschikken over een diploma hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld diploma
Selectieprocedure & werfreserve
De mondelinge gesprekken gaan door op woensdag 30 juli tijdens de voormiddag. Via een mail met het juiste uur en adres worden de kandidaten nog uitgenodigd.
De geschikt bevonden kandidaat wordt aangesteld in de functie. Er wordt een werfreserve aangelegd met een geldigheidsduur van 6 maanden.
Meer informatie
Vul het sollicitatieformulier digitaal in via www.sint-pieters-leeuw.be/vacatures en laad je cv, motivatiebrief en kopie van je diploma op.
Heb je geen internet stuur het sollicitatieformulier samen met een kopie van je diploma en motivatiebrief op per post gericht aan het college van burgemeester en schepenen, Pastorijstraat 21 te 1600 Sint-Pieters-Leeuw of geef ze tegen ontvangstbewijs af op de dienst Onthaal. E-mailen mag ook: sollicitatie@sint-pieters-leeuw.be
De poststempel of de ontvangstdatum van het digitaal sollicitatieformulier/e-mailbericht geldt als bewijs.
Op 27 juli 2025 sluiten we deze vacature af en aanvaarden wij voor deze functie geen kandidaturen meer.
Wavre
(8 km)
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Lokaal Bestuur Sint-Pieters-Leeuw
De gemeente Sint-Pieters-Leeuw is een levendige gemeente bestaande uit circa 35000 inwoners, met een zeer uitgebreid en dynamisch verenigingsleven, bruisende KMO's en ondernemende zelfstandigen.