Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Wij bieden
min € 4000,00 – max € 4500,00
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Wendy Novotny
Taken en verantwoordelijkheden
Heb jij ervaring in de bouw- of DIY-sector en ben je klaar voor een leidinggevende rol? Dan zoeken wij jou!
Wat ga je doen?
- Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en coacht hen om samen het beste resultaat te behalen.
- Je waarborgt uitstekende klantenservice, zowel voor B2B (80%) als B2C (20%).
- Je denkt mee over efficiëntie en optimalisatie op technisch en operationeel vlak.
- Je houdt overzicht over kosten, marges en capaciteit en adviseert over haalbaarheid.
- Je motiveert het team en zorgt voor een fijne sfeer in de winkel.
- Je leidt nieuwe medewerkers op en draagt bij aan de groei van de organisatie.
Geboden wordt
Wat bieden wij?
- Een afwisselende functie in een stabiel en groeiend bedrijf.
- Bijdragen aan de verdere professionalisering van de organisatie.
- Aantrekkelijk loon (€4000-€4500) met extralegale voordelen zoals ecocheques en maaltijdcheques.
Profiel kandidaat
Wat breng jij mee?
- Ervaring in de bouw- en/of DIY-sector.
- Bachelor of master in een technische of economische richting (of gelijkwaardig door ervaring).
- Leidinggevende ervaring, bij voorkeur in de bouwsector.
- Je spreekt vlot Nederlands en kan je voldoende uitdrukken in het Frans.
- Flexibiliteit en bereidheid om 1 op de 2 weekends te werken.
Zaventem
(22 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Select Group is een familiebedrijf met hoofdzetel in Antwerpen, België, en omvat verschillende HR-dienstverlenende bedrijven die actief zijn in verschillende landen, waaronder België, Nederland, Luxemburg, Frankrijk, het Midden-Oosten, Marokko, Senegal en Ivoorkust. Met onze verschillende merken kunnen we een breed scala aan projectoplossingen en HR-diensten aanbieden. De hulp die we klanten kunnen bieden, hangt af van wie ze zijn en wat de uitda...
Ik wil meer weten over Select HR