Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Je maakt het werk zinvol en hebt aandacht
Je neemt verantwoordelijkheid, toont moed en treed buiten je comfortzone
Je handelt integer en draagt de waarden van MIVB uit

Wij bieden

Geboortepremie en extralegale kinderbijslag
Cafetaria’s en restaurants op site met voorkeurstarieven
Een aantrekkelijk salaris

Waarom onze organisatie

Je draagt bij aan de duurzame ontwikkeling van Brussel
Je werkt aan betekenisvolle projecten in een efficiënte organisatie
Voor de 9e keer Top Employer! Jij en je werkgever zijn voortdurend in evolutie

Taken en verantwoordelijkheden

Hoe zal je Brussel laten bewegen?

 

Als technisch opleider sta je in voor de initiële en permanente opleiding van de onderhoudstechnici van de Business Unit Metro, naargelang de behoeften, en blijf je op de hoogte van de ontwikkelingen op dit vlak (nieuw materieel en nieuwe technologieën, technische wijzigingen, tools voor operationeel beheer, opvolging van defecten, enz.). In dit kader ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding van de opleidingen, het geven ervan (klassikaal en op het terrein) en het valideren van de verworven competenties. In deze centrale functie draag je bij aan de voortdurende verbetering van het onderhoud (technische ondersteuning, hulp bij de ontwikkeling van de onderhoudsplannen, oplossing van bepaalde technische problemen, enz.).

 

Hoe zal je dag eruit zien?

 

 

  • Je werkt mee aan de opstelling en de planning van het initiële opleidingsprogramma en de bijscholing (duur, frequentie, inhoud, enz.) door de behoeften en de ontwikkelingen op het vlak van onderhoudstechnieken te analyseren.
  • Je stelt het didactisch materiaal op en houdt dit up-to-date; je verzamelt feedback uit de concrete toepassing van de technische opleiding en, indien nodig, pas je zijn opleidingsprogramma's en -materiaal aan met het oog op voortdurende verbetering
  • Je geeft de theoretische en praktische opleiding in het Nederlands en het Frans.
  • Je stelt de vragenlijsten van de kwalificatieproeven op, neemt ze af en verbetert ze.
  •  Je biedt technische ondersteuning bij het opzetten en voortdurend bijwerken van het gebruikte documentatie-/referentiesysteem (onder andere door de documentatie van de fabrikanten te analyseren, de voertuigen te analyseren, enz.).
  • Door je grondige technische kennis draag je bij en werk je mee aan de voortdurende verbetering van de betrouwbaarheid van de voertuigen en hun uitrustingen (optimalisering van de onderhoudsinstructies en de daaraan verbonden maatregelen). 

Geboden wordt

  • Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
  • Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
  • Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
  • Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
  • Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

Profiel kandidaat

 

  • Je hebt een bachelordiploma in een technische richting of een gelijkwaardige ervaring
  • Je beschikt over een degelijke ervaring die nuttig is voor de functie
  • Je beheerst het Nederlands perfect en beschikt over een uitstekende kennis van het Frans
  • Kennis die kan worden toegepast in de spoorwegsector is een troef (mechanica, elektriciteit, pneumatiek, elektronica, enz.) ; je beheerst de Office-software en software voor het bewerken van afbeeldingen en/of video’s (of je bent bereid opleiding te volgen)
  • Sleutelcompetenties: pedagogische vaardigheden, communicatie- en luistervaardigheden, autonomie en proactiviteit, zin voor organisatie, leadership, flexibiliteit (af en toe nachtprestaties)

Job alert maken

Maak een job alert voor 'opleider' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Ik zeg tegen iedereen, elke dag, om bij de MIVB te komen werken! Je krijgt hier zoveel mogelijkheden en kansen. En voor jongeren is het nog beter: ze kunnen in hun loopbaan evolueren bij eenzelfde werkgever!
Patrick
Patrick Beheerder coördinatie onderhoud

Onze arbeidsvoorwaarden

Een aantrekkelijk salaris
Tussenkomst in vakantiekosten van de kinderen
35 dagen vakantie bij een voltijdse functie
Maaltijdcheques en ecocheques
Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering (na 1 jaar dienst)
Dekking bij arbeidsongeschiktheid of invaliditeit
Flexibele werktijden
Mogelijkheid tot telewerk als de functie het toelaat: max. 8 dagen/maand
Tussenkomst in jouw treinabonnement (berekend volgens de route)
Abonnement bij MIVB, De Lijn en TEC na zes maanden, ook voor gezinsleden
Jaarabonnement bij Villo & voorkeurstarief Cambio-abonnement
Geboortepremie en extralegale kinderbijslag
Cafetaria’s en restaurants op site met voorkeurstarieven
Toegang tot verschillende eigen sportcentra
Interne opleidingscatalogus

Onze waarden

Verantwoordelijkheid
Bij de MIVB hebben we een echte maatschappelijke missie, een missie waarin we ten volle onze verantwoordelijkheden opnemen.
Betrokkenheid en trots
Meer dan genoeg redenen om fier te zijn om deel uit te maken van de grote MIVB-familie en elke dag te kunnen werken aan het laten bewegen van Brussel.
Samen
Hetgeen dat we doen, doen we zoveel mogelijk samen. Want het is maar door samen te werken dat we een duurzame toekomst kunnen ontwikkelen!
Attentie
We hebben aandacht voor anderen, voor onze klanten natuurlijk, die we een kwaliteitsvolle dienstverlening willen aanbieden. Maar ook en vooral voor onze collega-MIVB'(st)ers.
Eenvoud en nauwkeurigheid
We denken na over ons werk om dit te kunnen veréénvoudigen, maar ook om het zo nauwkeurig mogelijk te doen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Stuur ons je sollicitatie online toe
Eerste reactie
Onze dienst HR neemt contact met je op
Telefonische screening
Naargelang de functie word je gecontacteerd voor een telefoongesprek of verzocht een vragenlijst per video te beantwoorden.
Testen
Als dit gesprek positief is, dan zullen we jou uitnodigen om psychotechnische testen af te leggen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.
Eerste interview
Een eerste gesprek met onze HR dienst
Assessment
Naargelang de functie kan je vervolgens ook gevraagd worden om extra testen af te leggen (technische tests, assessment, ...).
Aanbod
Als het resultaat van deze verschillende stadia positief is, zullen we jou een contract voorstellen
Aangenomen
Welkom bij ons team!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: MIVB

Meer dan 48 miljoen afgelegde kilometers en zo’n 1.260 trams, bussen en metrostellen. Maar het zijn vooral de bijna 10.000 trotse en geëngageerde medewerkers van de Maatschappij voor het Intercommunaal Vervoer te Brussel – oftewel de MIVB – die elke dag hun krachten bundelen om het Brussels Hoofdstedelijk Gewest in beweging te brengen. En daar kan jij deel van uitmaken.
Werken bij de MIVB, dat is werken bij de grootste werkgever van het Bruss...

Ik wil meer weten over MIVB
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.