Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Sara Fakhar
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant is een gespecialiseerde industriële dienstverlener. Als Technical Sales, binnen de Business Unit Hoses & Hydraulics combineer je jouw technische kennis met een klantgerichte aanpak
- Focus op technische producten, deelname aan opleidingen en toepassen van kennis in offertes.
- Achterhalen van klantbehoeften, voorstellen van duurzame oplossingen, en proactieve offerteopvolging.
- Registreren van contacten, behandelen van complexere klantvragen, en samenwerken met Product Managers en Field Sales.
- Analyseren en oplossen van problemen, betrekken van stakeholders, en uitvoeren van corrigerende acties.
Geboden wordt
- Een salaris dat aansluit bij jouw kennis en ervaring
- Extralegale voordelen zoals:
- Maaltijdcheques en ecocheques
- Hospitalisatieverzekering
- 32 dagen vakantie
- CAO 90
- 2 dagen thuiswerk
- Flexibele uurregeling
Profiel kandidaat
- Bachelor in een technische of commerciële richting OF relevante ervaring in een industriële omgeving ('mechanical engineering').
- Technische kennis van en/of interesse in het productassortiment van Hoses & Hydraulics.
- Proactief, oplossingsgericht, prioriteiten kunnen stellen en bereid om te bij te leren.
Brussel / Bruxelles
(16 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...