Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Sandrine Van Tichelen
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant, een KMO in Leuven gespecialiseerd in bosbouwmachines (verkoop, verhuur en service), zoekt een allround coƶrdinator voor de service- en verhuurafdeling.
In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor:
- Technische ondersteuning: Klanten (FR/NL) telefonisch en per mail adviseren, offertes opstellen en onderdelen versturen van A tot Z.
- Werkplaatsplanning: Coƶrdineren van 2 Ć 3 techniekers en ontvangen van klanten voor afhaling of aanlevering van machines.
- Leverancierscommunicatie: Contact onderhouden met Engelse leveranciers voor de serviceafdeling.
- Administratie: Verwerken van werkplaatsfiches en garantieformulieren (met ondersteuning van een administratief medewerker).
Geboden wordt
- Een uitdagende job binnen een aangename KMO-omgeving, waar begeleiding en ondersteuning door ervaren collegaās gegarandeerd zijn.
- Aantrekkelijke verloning, afgestemd op je ervaring.
- Veel variatie en verantwoordelijkheid in een rol met korte communicatielijnen en directe samenwerking met de zaakvoerder.
- Een aangename werksfeer zonder een log hiƫrarchisch systeem.
Profiel kandidaat
Voor deze uitdagende functie zoeken we iemand die zich herkent in het volgende profiel:
- Een technische achtergrond (door ervaring en/of opleiding).
- Meertaligheid: je spreekt vloeiend Nederlands, Frans en Engels.
- Punctueel, ordelijk en goed georganiseerd.
- Ambitieus, leergierig en gemotiveerd.
- IT-vaardig, met kennis van het Office-pakket.
- In het bezit van een rijbewijs B(E).
- Flexibel en geen nine-to-five mentaliteit.
Overijse
(18 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over Belgiƫ, Nederland en Luxemburg.
Ā
Chez Select HR, tout comme...