Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Je maakt het werk zinvol en hebt aandacht
Je neemt verantwoordelijkheid, toont moed en treed buiten je comfortzone
Je handelt integer en draagt de waarden van MIVB uit
Wij bieden
Geboortepremie en extralegale kinderbijslag
Cafetariaâs en restaurants op site met voorkeurstarieven
Een aantrekkelijk salaris
Waarom onze organisatie
Je draagt bij aan de duurzame ontwikkeling van Brussel
Je werkt aan betekenisvolle projecten in een efficiënte organisatie
Voor de 9e keer Top Employer! Jij en je werkgever zijn voortdurend in evolutie
Taken en verantwoordelijkheden
Â
Comment faites-vous bouger Bruxelles ?
En tant que Security Operational Centre Engineer, vous assurez la supervision du systĂšme dâinformation de la STIB afin de dĂ©tecter des activitĂ©s suspectes ou malveillantes. Vous identifiez, catĂ©gorisez, analysez et qualifiez les Ă©vĂšnements de sĂ©curitĂ© en temps rĂ©el ou de maniĂšre asynchrone sur la base de rapports dâanalyse sur les menaces. Vous contribuez au traitement des incidents de sĂ©curitĂ© avĂ©rĂ©s. Vous travaillerez au sein du service âDetect & Respondâ dĂ©pendant de notre service Information Security.
De quoi sera composé votre quotidien ?
Â
- Identifier les évÚnements de sécurité en temps réel, les analyser et les qualifier
- Ăvaluer la gravitĂ© des incidents de sĂ©curitĂ©
- Notifier les incidents de sécurité, escalader le cas échéant
- Transmettre les plans dâaction aux entitĂ©s en charge du traitement et apporter un support concernant les correctifs ou palliatifs Ă mettre en Ćuvre
- Faire des recommandations sur les mesures immédiates
- Accompagner le traitement des incidents
- Contribuer à la mise en place du service de détection (SIEM,..)
- Contribuer Ă dĂ©finir la stratĂ©gie de collecte des journaux dâĂ©vĂšnements
- Participer au dĂ©veloppement et au maintien des rĂšgles de corrĂ©lation dâĂ©vĂšnements
- Collaborer Ă lâamĂ©lioration continue des procĂ©dures, construire les procĂ©dures pour les nouveaux incidents
- Activités de recherche de compromissions (threat hunting)
- Analyse des incidents (collecter les informations, recherche IOC,âŠ)
- Analyse post-mortem (forensic)
- Contribuer Ă la veille permanente sur les menaces, les vulnĂ©rabilitĂ©s et les mĂ©thodes dâattaques afin dâenrichir les rĂšgles de corrĂ©lation dâĂ©vĂšnements
- Renseigner les tableaux de bord rendant compte de lâactivitĂ© opĂ©rationnelle
- Maintenir Ă jour la documentation
- RĂ©daction rapports dâinvestigation
Geboden wordt
- Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme oĂč nous nous entraidons tous.
- Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
- Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
- De nombreux avantages extra-lĂ©gaux (ChĂšques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralĂ©gales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant dâentreprise, facilitĂ©s sportives, ristournes auprĂšs de divers organismes et magasins)
- Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
- La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carriÚre grùce à une politique de mobilité interne forte
- Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer
Profiel kandidaat
Â
- Bachelier en informatique ou minimum 5 ans dâexpĂ©rience dans un dĂ©partement informatique.
- ExpĂ©rience de minimum 3 ans dans le dĂ©partement de sĂ©curitĂ© dâune organisation de plus de 200 personnes.
- Fonction avec gardes Ă effectuer
- Une expérience dans le secteur public ou dans le secteur des transports est un plus.
- Bonne connaissance pratique dans une variété de produits de sécurité : SIEM, SOAR, XDR/EDR, network security devices, scripting
- CompĂ©tences clĂ©s: capacitĂ© Ă rĂ©sister Ă la pression, capacitĂ© de restitution et de vulgarisation pour des publics non techniques, sens Ă©thique, travail en Ă©quipe, recevoir et donner du feedback, rĂ©daction de rapports adaptĂ©s Ă diffĂ©rents niveaux dâinterlocuteurs
Bruxelles/Brussel
Ik zeg tegen iedereen, elke dag, om bij de MIVB te komen werken! Je krijgt hier zoveel mogelijkheden en kansen. En voor jongeren is het nog beter: ze kunnen in hun loopbaan evolueren bij eenzelfde werkgever!
Patrick
Beheerder coördinatie onderhoud
Onze arbeidsvoorwaarden
Een aantrekkelijk salaris
Tussenkomst in vakantiekosten van de kinderen
35 dagen vakantie bij een voltijdse functie
Maaltijdcheques en ecocheques
Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering (na 1 jaar dienst)
Dekking bij arbeidsongeschiktheid of invaliditeit
Flexibele werktijden
Mogelijkheid tot telewerk als de functie het toelaat: max. 8 dagen/maand
Tussenkomst in jouw treinabonnement (berekend volgens de route)
Abonnement bij MIVB, De Lijn en TEC na zes maanden, ook voor gezinsleden
Jaarabonnement bij Villo & voorkeurstarief Cambio-abonnement
Geboortepremie en extralegale kinderbijslag
Cafetariaâs en restaurants op site met voorkeurstarieven
Toegang tot verschillende eigen sportcentra
Interne opleidingscatalogus
Onze waarden
Verantwoordelijkheid
We hebben een belangrijke maatschappelijke taak en nemen die verantwoordelijkheid serieus. Elke dag zetten we ons volop in, met vertrouwen in de steun van onze collegaâs.
Betrokkenheid en trots
Werken bij de MIVB is iets om trots op te zijn! Elke dag dragen we bij aan het leven in Brussel, met meer dan 300 unieke beroepen die allemaal een doel en een betekenis hebben.
Samen
Samen bouwen we aan ons bedrijf. Door onze krachten en kennis te combineren, bereiken we niet alleen de doelen van de organisatie, maar groeien we ook persoonlijk.
Attentie
We geven aandacht aan elkaar. Aan onze klanten, onze partners, en zeker ook aan onze collegaâs. We zorgen goed voor elkaar, zodat we onze missie in de best mogelijke omstandigheden kunnen uitvoeren.
Eenvoud en nauwkeurigheid
We werken elke dag aan een efficiënte en eenvoudige manier van werken. Dit zal de komende jaren essentieel zijn om de uitdagingen van vandaag en morgen aan te gaan.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Stuur ons je sollicitatie online toe
Eerste reactie
Onze dienst HR neemt contact met je op
Telefonische screening
Naargelang de functie word je gecontacteerd voor een telefoongesprek of verzocht een vragenlijst per video te beantwoorden.
Testen
Als dit gesprek positief is, dan zullen we jou uitnodigen om psychotechnische testen af te leggen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.
Eerste interview
Een eerste gesprek met onze HR dienst
Assessment
Naargelang de functie kan je vervolgens ook gevraagd worden om extra testen af te leggen (technische tests, assessment, ...).
Aanbod
Als het resultaat van deze verschillende stadia positief is, zullen we jou een contract voorstellen
Aangenomen
Welkom bij ons team!
Hier ga je werken: MIVB
Meer dan 48 miljoen afgelegde kilometers en zoân 1.260 trams, bussen en metrostellen. Maar het zijn vooral de bijna 10.000 trotse en geĂ«ngageerde medewerkers van de Maatschappij voor het Intercommunaal Vervoer te Brussel â oftewel de MIVB â die elke dag hun krachten bundelen om het Brussels Hoofdstedelijk Gewest in beweging te brengen. En daar kan jij deel van uitmaken.
Werken bij de MIVB, dat is werken bij de grootste werkgever van het Bruss...