Recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een gemotiveerde, communicatief ingestelde professional met een drang naar uitdaging in een opwindende sector? Kan jij talent herkennen en ook koppelen aan één van onze openstaande vacatures? Als het antwoord op beide vragen een volmondige ‘Ja’ is, dan is Unit-T de plek waar jij thuishoort!

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van toptalent voor Unit-T. Jij speelt een cruciale rol in het vinden van de juiste mensen die bijdragen aan ons dagelijks succes. Je gaat op zoek naar de beste kandidaten, voert gesprekken en zorgt voor een perfecte match tussen kandidaat en functie.

Hierbij sta je in voor de volgende taken:

• Identificeren en aantrekken van kandidaten door middel van verschillende wervingskanalen.
• Uitvoeren van screeningsgesprekken en sollicitatiegesprekken met kandidaten.
• Beheren van de volledige wervingscyclus van opstellen van de vacature tot plaatsing van de kandidaat.
• Samenwerken met onze hiring managers om de specifieke behoeften van de functies te begrijpen.
• Het opbouwen en onderhouden van een netwerk van potentiële kandidaten.

Geboden wordt

Een Recruiter bij Unit-T kan rekenen op de volgende zaken:

• Je komt terecht in een jong dynamisch bedrijf, waar je uitgedaagd zal worden en ruimte krijgt om initiatief te nemen.
• Op de werkvloer heerst er een familiale sfeer. Hier krijg je de kans om terecht te komen in een gezellig team.
• Je werkt voornamelijk vanuit ons kantoor in Mechelen, met de mogelijkheid voor telewerk.
• Je werkt in een 40-uren systeem met glijdende uren. Daarnaast heb je boven op je standaard verlof 12 ADV dagen per jaar.
• Van ons krijg je een marktconform loon met extralegale voordelen zoals o.a. een bedrijfswagen mat tankkaart, smartphone met bijhorend abonnement, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, ecocheques, ekivita-voordelen (na 6 maanden), vakantiegeld en eindejaarspremie.

Profiel kandidaat

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Minimaal een bachelor-diploma in Human Resources, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
• Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
• Ervaring met wervingssoftware en -technieken.
• Vaardigheid in het beoordelen van kandidaten op hun kwalificaties en culturele fit.
• Proactieve en resultaatgerichte werkhouding.

Meer informatie

Ben jij de Recruiter die wij zoeken? Solliciteer dan meteen en wij nodigen je uit voor een eerste kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek willen we jou voornamelijk beter leren kennen en nagaan of jij een match vormt met onze organisatie!