Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Wij bieden
min € 3500,00 – max € 4300,00
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Esther Hemelaer
Taken en verantwoordelijkheden
Voor een internationale speler zijn we op zoek naar een ervaren Payroll & HR Officer.
Je komt terecht in een dynamische, meertalige werkomgeving waar je jouw expertise ten volle kan inzetten én verder kan groeien binnen een brede HR-rol. Geen dag is hetzelfde, en jouw werk maakt elke dag verschil voor medewerkers én het bedrijf.
Wat ga je doen?
- Je zorgt voor een correcte loonverwerking in samenwerking met SD Worx (eBlox en Protime), dit voor een 250-tal medewerkers (70% arbeiders - 30% bedienden)
- Je beheert sociale documenten zoals in- en uitdiensttreding, tijdskrediet, economische werkloosheid…
- Je houdt de HR-administratie op orde: contractbeheer, tijdsregistratie, rapportering
- Je werkt met SuccessFactors en zorgt voor een correcte invoer en opvolging
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen rond sociale wetgeving
- Je ondersteunt bij rekrutering, loopbaangesprekken en learning & development, dit als back-up van jouw 2 HR-collega's, die ook fungeren als jouw back-up voor de payroll
- Je volgt opleidingssubsidies op en neemt actief deel aan HR-projecten
Geboden wordt
- Een concurrentiële verloning, op maat van jouw ervaring.
- Bedrijfswagen, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering.
- Een boeiende functie met ruimte voor HR-projectwerk en persoonlijke ontwikkeling
- Een vaste werkplek in Asse, met af en toe verplaatsing naar andere sites
- Een mensgerichte werkomgeving waar jouw input telt en je écht kan groeien
Stuur je CV naar esther.hemelaer@selecthr.be en ontdek hoe jij mee kan bouwen aan een sterke HR-cultuur.
Profiel kandidaat
- Bachelor diploma, aangevuld met meerdere jaren ervaring in payroll en loonadministratie (je bent vertrouwd met de payroll van arbeiders)
- Je hebt een stevige kennis van sociale wetgeving, vooral rond arbeidersdossiers
- Ervaring in een complexe structuur met meerdere PC’s en entiteiten is een plus.
- Je communiceert vlot in Nederlands, Frans én Engels.
- Je werkt vlot met MS Office en hebt reeds kennis van eBlox en Protime
- Je bent zelfstandig, gestructureerd, oplossingsgericht en service-minded.
Ternat
(5 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...