milieuambtenaar

Taken en verantwoordelijkheden

Als milieuambtenaar sta je onder de leiding van de omgevingsambtenaar/ diensthoofd.

Wil je mee zorgen voor de uitvoering en opvolging van de milieuwetgeving, het opzetten en opvolgen van strategische beleidsplannen binnen het gemeentelijk beleid en de organisatie van de dienst Leefmilieu? Kan je een eenvoudige analyse maken van complexe milieudossiers? Wacht dan niet langer en solliciteer dan snel!

Infobundel

Wens je meer te weten over de functie en de voorwaarden? Dan kan je een infobundel downloaden op onze website www.sint-pieters-leeuw.be/vacatures of opvragen via personeelsdienst@sint-pieters-leeuw.be

Open onderstaande link om de infobundel van deze vacature te openen:
https://www.jobsolutions.be/vacancies/25429/info_document

Geboden wordt

• Wij voorzien begeleiding en omkadering voor een goede start in een uitdagende en boeiende job. 
• Je krijgt ruimte om met het team vernieuwende ideeën uit te werken en samen te zorgen voor de positieve uitstraling van onze gemeente. 
• Je kan meewerken aan relevante verbeteringen van het leven in een gemeente, waardoor je veel voldoening voelt voor hetgeen je doet en bereikt. 
• Aantrekkelijke verlofregeling. Minstens 35 dagen verlof en 14 feestdagen. 
• Tweede pensioenpijler.
• Relevante beroepservaring kan je laten valideren voor je verloning. 
• Maaltijdcheques van € 8?per gewerkte dag en een?eco-cheque van € 250?per voltijds gewerkt volledig jaar. 
• Telewerken is mogelijk nadat je ingewerkt werd en mits goede afspraken met je collega’s. 
• Wij verlenen tussenkomsten in sociale voordelen zoals:?woon-werkverkeer met openbaar vervoer,?fietspremie,?hospitalisatieverzekering. 
• Het bestuur is aangesloten bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst – Vlaanderen waar je als werknemer tal van voordelen kan genieten.

Profiel kandidaat

Voorwaarden

Taalvoorwaarde: je moet voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.

Diploma:

Beschikken over een bachelordiploma ofwel een diploma van het hoger onderwijs van 1 cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs;

Laatstejaarsscholieren of studenten kunnen ook deelnemen mits het voorleggen van een studiebewijs en een verklaring dat je binnen een termijn van max. vier maanden je einddiploma kan behalen. Uiterlijk op de datum van een aanstelling bij de gemeente moet je het bewijs leveren dat je aan de diplomavereiste voldoet.

Selectieprocedure & werfreserve

Deze selectie wordt georganiseerd via procedures van aanwerving, bevordering, interne- en externe mobiliteit.

Indien je geslaagd bent voor de selectieprocedure bestaande uit een schriftelijke proef en een mondeling gesprek word je volgens je behaalde resultaat opgenomen in een werfreserve met een geldigheidsduur van 1 jaar, max. verlengbaar met 2 jaar.

De eerstgerangschikte wordt aangesteld in de functie.

Meer informatie

Vul het sollicitatieformulier digitaal in via www.sint-pieters-leeuw.be/vacatures en laad je cv, motivatiebrief en kopie van je diploma op.

Laatstejaarsscholier of student? Leg dan een studiebewijs voor en een verklaring dat je binnen een termijn van max. vier maanden je einddiploma kan behalen. Uiterlijk op de datum van een aanstelling bij de gemeente moet je het bewijs leveren dat je aan de diplomavereiste voldoet.

Heb je geen internet stuur het sollicitatieformulier samen met een kopie van je diploma en motivatiebrief op per post gericht aan het college van burgemeester en schepenen, Pastorijstraat 21 te 1600 Sint-Pieters-Leeuw of geef ze tegen ontvangstbewijs af op de dienst Onthaal. E-mailen mag ook: sollicitatie@sint-pieters-leeuw.be

De poststempel of de ontvangstdatum van het digitaal sollicitatieformulier/e-mailbericht geldt als bewijs.

Op 4 augustus 2025 sluiten we deze vacature af en aanvaarden wij voor deze functie geen kandidaturen meer.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.