Wij vragen
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Ben jij een strategische denker met passie voor opleidingen en ontwikkeling? Wil je een sleutelrol spelen in het uitbouwen van een performant opleidingsbeleid en het digitaliseren van processen? Dan is deze functie jouw kans om impact te maken!
Je krijgt de kans om een opleidingsbeleid vorm te geven, processen te digitaliseren en zo een directe impact te hebben op de groei van de medewerkers. Je werkt in een omgeving waar innovatie, veiligheid en samenwerking centraal staan.
Wat ga je doen?
Als Learning & Development Expert ben jij verantwoordelijk voor het volledige opleidingsbeleid van onze organisatie. Je vertaalt de opleidings- en ontwikkelingsnoden naar concrete acties en zorgt dat medewerkers kunnen groeien.
Jouw taken:
- Uitwerken van een opleidingsbeleid dat inspeelt op de noden van de organisatie.
- Opstellen van het jaarlijks opleidingsplan en laten goedkeuren door directie en sociale partners.
- Aansturen van het opleidingsteam en samenwerken met HR, afdelingsverantwoordelijken en directie.
- Inventariseren van opleidingsbehoeften en evalueren van interne en externe opleidingen.
- Ondersteunen van leidinggevenden bij individuele opleidingsplannen.
- Digitaliseren van het opleidingsproces: lastenboek opmaken, tool selecteren en implementatie coördineren.
- Organiseren van interne en externe opleidingen en optimaal gebruik maken van subsidies.
- Uitwerken van programma’s voor coaching en ontwikkeling van leidinggevenden.
Geboden wordt
Wat bieden wij jou?
- Vast contract in een innovatieve en stabiele organisatie.
- Aantrekkelijk loon, aangevuld met:
- Maaltijdcheques
- Hospitalisatieverzekering (incl. ambulante kosten en tandzorg)
- Groepsverzekering
- 18 ADV-dagen
- Winkelkortingen
- Glijdend uurrooster (start tussen 7u30 en 9u).
- Teambuildings en ontspanning
- Ruimte voor initiatief en persoonlijke groei.
Profiel kandidaat
Wie ben jij?
- Bachelor of master in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardig door minstens 5 jaar ervaring.
- Analytisch sterk, communicatief en projectmatig ingesteld.
- Vlot in Nederlands en Engels.
- Ervaring met opleidingsbeleid, opleidingsplan en digitalisering van processen.
- PC-vaardig (Microsoft Office), basiskennis van SAP is een plus.
- Je voelt je goed in een multiculturele omgeving en legt vlot contacten.
Liège/Hasselt
Mérignac
(7 km)
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...