Wij vragen

32 - 40 uur
Universitair / Master
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Ben je een Jurist, die reeds meerdere jaren ervaring heeft in het adviseren van klanten op vlak van vermogens- en successieplanning?
Ben je graag de vertrouwenspersoon van -professionele- klanten waarbij je proactief met hen meedenkt?
Maak je graag deel uit van een groeiende organisatie met een open, collegiale, vlakke en informele sfeer, waar het welzijn van de medewerkers centraal staan?
Dan ben je de Adviseur Estate Planning die wij zoeken!

Je rapporteert aan de overkoepelende legal manager en maakt deel uit van een team van 8 specialisten estate planning, dit binnen een ruimer team van specialisten met elk hun eigen expertise.  Je geeft hierbij advies op maat aan de aan jou toegewezen klanten binnen jouw regio (Vlaams Brabant-Limburg):
•    Advisering van professionele  klanten (KMO's actief in diverse sectoren, non-profit organisaties, vrije beroepers, ...) m.b.t. overdracht van hun vermogen, rekening houdend met de wensen (van de familie), de belangen van de onderneming(en) en de financiële en fiscale gevolgen ervan voor alle betrokkenen. 
•    Verantwoordelijk voor het kwaliteitsvol beheer van jouw dossiers, waarbij je kan terugvallen op de expertise binnen het team.  Er zijn regelmatig gezamenlijke overlegmomenten.
•    Naast advies op maat, sta je ook mee in voor de concrete uitwerking en redactie van diverse akten (o.a. regeling van onroerend goed binnen/buiten de vennootschap, organisatie van familiale opvolging binnen familiebedrijven, vermogensbeheer via maatschap/stichting, ....)
•    Deelname aan interne teammeetings binnen estate planning ter kennisdeling, deelname aan externe seminaries
•    Geven van klantenpresentaties en interne opleidingen

Geboden wordt

•  Contract van onbepaalde duur bij een dynamische en sterk groeiende werkgever, die de nodige begeleiding en opleiding voorziet.  Tewerkstelling op zelfstandige basis is ook mogelijk.
•  Hun vlakke bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door menselijkheid, teamwork, wederzijds vertrouwen en efficiëntie (digitalisatie). 
•  Concurrentiële verloning, aangevuld met een (elektrische) firmawagen met tankkaart, maandelijkse forfaitaire onkostenvergoeding, GSM-abonnement, hospitalisatie- en groepsverzekering, ecocheques, jaarlijkse bonus, flex income plan.
•  Goede balans werk-privé: glijdende werkuren met mogelijkheid tot thuiswerk (2 dagen/week), waarbij je zelf jouw agenda bepaalt
•  34 verlofdagen 
•  Interne en externe opleidingsmogelijkheden 
•  Groeimogelijkheden

Profiel kandidaat

•    Masterdiploma Rechten, aangevuld met minimum 5 jaar ervaring in een estate planning/vermogensplanning/successieplanning. Een bijkomende opleiding vermogensplanning en/of notariaat is een pluspunt
•    Klant- en servicegericht
•    Teamplayer, die ook zelfstandig werkt
•    Leergierig; je blijft graag op de hoogte van wijzigende wetgeving en vakkennis via interne en externe bijscholing
•    Je deelt graag jouw kennis en expertise met collega’s en klanten en kan een technische materie op een begrijpelijke manier overbrengen

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Planning Specialist' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo Select HR

Supply Chain Planner

Select HR
Tienen  (18 km)

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.